*課程收益:
? 激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的生存之道,盈利才是硬道理;
? 未來10年,市場(chǎng)規(guī)范!區(qū)域規(guī)?;瘍?yōu)勢(shì)!業(yè)務(wù)職能細(xì)分……尋找我們的一席之地;
? 為企業(yè)管理者找到屬于自己的經(jīng)營(yíng)模式;
? 進(jìn)行成本成分比例分析解讀企業(yè)未來盈利能力;
? 教您準(zhǔn)確分析數(shù)據(jù)報(bào)表,看到數(shù)字背后的陷阱,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略;
? 運(yùn)用管理流程、業(yè)務(wù)技巧,教您成功培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)型店長(zhǎng),建設(shè)自己的虎狼之師;
? 教會(huì)店經(jīng)理高效運(yùn)用共享系統(tǒng),有效管理企業(yè)資源;
? 創(chuàng)新思維拉動(dòng)需求,精耕商圈四法,保持門店持續(xù)經(jīng)營(yíng);
? 6步聚焦客源法則;
? 突破常規(guī)思維,進(jìn)行業(yè)績(jī)分解規(guī)劃,多緯度解析業(yè)績(jī)來源;通過互動(dòng)環(huán)節(jié)深度解剖“企業(yè)興旺,責(zé)任在我”;
*精彩課程內(nèi)容:
主題一:企業(yè)興旺,責(zé)任在我
一、運(yùn)用思維導(dǎo)圖模式解析早夕會(huì)流程
? 1、思維導(dǎo)圖工作在門店管理中的應(yīng)用
? 2、店長(zhǎng)四招展示早會(huì)組織藝術(shù)
? 3、精細(xì)化管理——夕會(huì)的八項(xiàng)收獲
互動(dòng)活動(dòng)(一)
互動(dòng)方式:繪制思維導(dǎo)圖
互動(dòng)目的:運(yùn)用思維導(dǎo)圖工具,理順早夕會(huì)管理流程
互動(dòng)內(nèi)容:繪制組織夕會(huì)思維導(dǎo)圖
二、行程管理
? 1、行程管理每位經(jīng)理、員工深入骨髓的工作方法;
? 2、根據(jù)工作目標(biāo)制定行程規(guī)劃,并注重執(zhí)行結(jié)果反饋與考核;
? 3、有效運(yùn)用視覺行程管理;
三、忠誠(chéng)員工培養(yǎng)方案
? 1、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)最大的成本在哪里;
? 2、突破招聘的瓶頸及如何塑造新員工;
? 3、從挖人到挖掘人解讀員工成長(zhǎng)之道;
? 4、經(jīng)紀(jì)人的檔案存放在店長(zhǎng)的心理;
四、全方位數(shù)據(jù)解讀看企業(yè)發(fā)展?jié)摿?/strong>
? 1、市場(chǎng)、資源、人員數(shù)據(jù)三位一體看企業(yè);
? 2、業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、分解與匯總;
? 3、打破常規(guī)思維,進(jìn)行多緯度業(yè)績(jī)來源分析;
? 4、盈利能力分析,從成本成分分析預(yù)示企業(yè)盈利能力;
互動(dòng)活動(dòng)(二):
互動(dòng)方式:互動(dòng)問答
互動(dòng)目的:店經(jīng)理有沒有把門店當(dāng)成自己的企業(yè),怎樣率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在區(qū)域內(nèi)占有一席之地。
主題二:店長(zhǎng)快速成交策略
一、運(yùn)用思維導(dǎo)圖方法聚焦房客源
? 1、七步驟聚焦動(dòng)態(tài)客戶
? 2、聚焦客戶帶看策略
? 3、聚焦房源五項(xiàng)特點(diǎn)
? 4、聚焦房源發(fā)布渠道
互動(dòng)活動(dòng)(三)
互動(dòng)方式:繪制思維導(dǎo)圖
互動(dòng)目的:運(yùn)用思維導(dǎo)圖工具,理順聚焦房客源管理流程
互動(dòng)內(nèi)容:繪制組織聚焦房源思維導(dǎo)圖
二、新環(huán)境下微信經(jīng)營(yíng)與端口管理
? 1、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大潮下網(wǎng)絡(luò)發(fā)布新解
? 2、端口發(fā)布房源精講
? 3、店長(zhǎng)組織端口刷新發(fā)布策略
互動(dòng)活動(dòng)(四):
互動(dòng)方式:觀看社區(qū)開發(fā)視頻
互動(dòng)目的:教會(huì)店長(zhǎng)如何組織經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行社區(qū)精耕;
互動(dòng)內(nèi)容:分享觀看視頻中的收獲
三、社區(qū)精耕四項(xiàng)法則
? 一法:合理圈定標(biāo)準(zhǔn);
? 二法:打造社區(qū)百事通,考核你的經(jīng)紀(jì)人是否達(dá)到認(rèn)識(shí)社區(qū),了解社區(qū)、深入社區(qū)的程度;
? 三法:創(chuàng)新、管理、監(jiān)督、檢查,四步操作讓社區(qū)精耕量變引發(fā)質(zhì)變;
? 四法:學(xué)會(huì)鼓勵(lì)經(jīng)紀(jì)人快速自我推銷;
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)——企業(yè)興旺,責(zé)任在我
? 1、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,忠誠(chéng)員工的培養(yǎng);
? 2、考核機(jī)制鍛造企業(yè)的特種部隊(duì);
? 3、實(shí)踐中的視覺激勵(lì)效果,建立有效的激勵(lì)機(jī)制;
? 4、每位員工都是企業(yè)的一塊磚;
互動(dòng)活動(dòng)(五):
互動(dòng)方式:分組活動(dòng)
互動(dòng)目的:在這樣大浪淘沙的市場(chǎng)環(huán)境下,我們決不輕易放棄每一個(gè)團(tuán)隊(duì),每一名員工。
互動(dòng)內(nèi)容:鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚辦,萬眾一心堅(jiān)持到最后一刻。
此課程預(yù)設(shè)2天,上午9:00-12:00,下午13:30-18:30
內(nèi)訓(xùn)具體內(nèi)容和時(shí)間可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行設(shè)定。