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吳傳輝:卓越經(jīng)營系列課程之《如何進(jìn)行績效面談》

績效管理績效面談績效改善人力資源

2020-08-31 2226

績效四循環(huán)：績效設(shè)計(jì)、績效輔導(dǎo)、績效考核、績效改善；

推動(dòng)績效管理的目的是為了提升公司和員工的績效，提升績效就依靠績效改善，績效改善始于績效面談；

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