吳傳輝,吳傳輝講師,吳傳輝聯(lián)系方式,吳傳輝培訓師-【中華講師網(wǎng)】
績效管理專家，精益生產(chǎn)專家
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吳傳輝:卓越經(jīng)營系列課程之《如何進行績效面談》
2020-08-31 2347

      績效四循環(huán)：績效設(shè)計、績效輔導、績效考核、績效改善；

      推動績效管理的目的是為了提升公司和員工的績效，提升績效就依靠績效改善，績效改善始于績效面談；

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