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吳傳輝:卓越經(jīng)營(yíng)系列課程之《如何進(jìn)行績(jī)效面談》

績(jī)效管理績(jī)效面談績(jī)效改善人力資源

2020-08-31 2392

績(jī)效四循環(huán)：績(jī)效設(shè)計(jì)、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核、績(jī)效改善；

推動(dòng)績(jī)效管理的目的是為了提升公司和員工的績(jī)效，提升績(jī)效就依靠績(jī)效改善，績(jī)效改善始于績(jī)效面談；

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