專注于學(xué)習(xí)技術(shù)與組織行為學(xué)研究
中科院心理所《學(xué)習(xí)技術(shù)與人才培養(yǎng)項目設(shè)計》 特聘講師
海爾大學(xué) 《三店合一》課程開發(fā)者與特聘講師
某支教公益項目學(xué)習(xí)技術(shù)總顧問
中科院心理所 管理心理學(xué)在職博士
曾任中糧集團(tuán)一把手后備人才項目負(fù)責(zé)人、營銷學(xué)院負(fù)責(zé)人
曾為多個企業(yè)開發(fā)客戶化的精品課程，包括海爾集團(tuán)的《三店合一》、協(xié)助海爾集團(tuán)多個精品課程二次開發(fā)，包括《管理創(chuàng)新》、《人人創(chuàng)客》等，協(xié)助瑪氏箭牌的《城市指揮官》定制化的課程開發(fā)等。
曾負(fù)責(zé)設(shè)計與實施了多個人才培養(yǎng)項目，包括后備管理人才項目、新任經(jīng)理人、新員工及營銷團(tuán)隊人才項目，包括中糧集團(tuán)的關(guān)鍵人才后備項目、國家投資集團(tuán)生物公司的管理層人才項目、北京農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)的多個人才項目等；
曾主導(dǎo)和參與多個營銷人才培養(yǎng)項目，曾助力某家電企業(yè)華中區(qū)實現(xiàn)11.7億到19億的跨越式增長，曾獨立負(fù)責(zé)多個超級導(dǎo)購員的人才培養(yǎng)項目。