一、 課程背景 n 課程是學習內(nèi)容的載體，是企業(yè)發(fā)展的積淀，個人與組織的智慧應該通過課程來管理與積累； n 課程服務于學員的學習，是內(nèi)容傳遞的一個載體，“以學員為中心”是企業(yè)培訓發(fā)展到目前階段的共識
課程議題 （一級目錄） 培訓議題（二級目錄） 授課方式 1. 高效學習技術(shù) n 學習的基本原理：學習的基本過程、學習的三大命題 n 知識分類：不同的內(nèi)容，其高效學習方法不一樣 n 學習的基本技巧：建
一、 課程背景 n 培訓，不等于人才培養(yǎng)！培訓只是一個點，人才培養(yǎng)是一條線，而孤立的無數(shù)散點并不能自然成線，所以人才培養(yǎng)項目需要設(shè)計！ n 企業(yè)真正的需求，是通過人才培養(yǎng)實現(xiàn)能力提升、行為改變直至
一、 課程背景 n 企業(yè)經(jīng)營管理中所有的問題，歸根結(jié)底都是人的問題。當一個企業(yè)的績效出現(xiàn)問題，當一個企業(yè)的團隊能力不能有效支撐戰(zhàn)略需求，問題都出在人身上；一個管理者對于人性的理解與洞察，決定了一個管
一、 課程背景 n 基于全球的廣泛應用，項目管理已經(jīng)被世界普遍公認為一種行之有效的管理工具和控制手段。項目管理更是一種工作方法，項目管理的科學理念提供給人們一種解決問題的方法和思路。 n 項目管理從
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