《創(chuàng)新思維與問題解決》課程大綱 講師：柳麗惠 6課時 課程背景： 現(xiàn)代市場經(jīng)濟瞬息萬變,企業(yè)競爭日趨激烈。若不能把握市場,進行各方面的創(chuàng)新，很可能會落后或達不到預期發(fā)展目標。本課
《企業(yè)內(nèi)部團隊合作、人際相處與高效溝通技巧》課程大綱 柳麗惠 培訓形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析
《九型特點與跨部門高效溝通協(xié)作、沖突處理技巧》課程大綱 柳麗惠 培訓形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析 課程時長：一天 課程大綱： 一、溝通的廣義概念 1.溝通的定義及
《目標執(zhí)行落地與員工有效激勵》課程大綱 柳麗惠 柳老師有多年創(chuàng)業(yè)實體企業(yè)的銷售實戰(zhàn)及團隊目標達成經(jīng)驗。 課程目的：面對日趨激烈的市場競爭，如何將銷售目標執(zhí)行落地已成為很多企業(yè)正在考慮的重點。本課程從
《管理人員心理疏導技術(shù)與團隊激情激發(fā)》課程大綱 柳麗惠 授課特點： 根據(jù)學員所在崗位的工作性質(zhì)匹配相應的案例與授課話術(shù) 培訓形式： 游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析 課程時長
《國際商務接待禮儀》課程大綱 柳麗惠 培訓形式： 游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析 課程時長：1天 課程大綱： 第一部分:禮儀概述 一、禮儀的涵義 二、禮儀的內(nèi)容 三、禮儀的
《中高層管理人員實用商務禮儀》課程大綱 柳麗惠 中國100強講師柳麗惠，在曾任職過的企業(yè)有15年豐富的商務對接經(jīng)驗；研究各類禮儀及實用心理學近二十年時間，幫助了很多企業(yè)提升競爭力。 培訓形式：講授
《員工有效激勵與實用績效管理精髓、案例》課程大綱 柳麗惠 培訓形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析 課程時長：1天 課程大綱： 第一部分：從心理學角度分析團隊的有效激勵 前
《卓有成效的管理素養(yǎng)》課程大綱 柳麗惠 培訓形式：講授、游戲破冰、角色扮演、分組討論、提問互動、實操訓練 課程時長：兩天 課程大綱： 一、中基層管理人員作為組織任務的執(zhí)行層，其能力構(gòu)成： 1.
《從心理學角度分析：90、00后員工的管理與有效激勵》課程大綱 柳麗惠 1天/1.5天 課程背景：90、00后員工逐步成為企業(yè)的核心力量，他們具有鮮明的群體特征，新的價值觀念和認知思維讓很多管理人員
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