一 、驚醒人生路：職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義

1、社會職場現(xiàn)象與分析？ 

2、失敗的職場悲??？

3、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？

4、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義；

二、 職業(yè)生涯規(guī)劃的流程與要點分析

（一）職業(yè)規(guī)劃的具體步驟

自我評估——我是誰？

外部環(huán)境分析——我在哪里？

下步往哪里去——目標確立；

如何到達哪里——實施策略；

（二）職業(yè)規(guī)劃常用的測評工具

1、 MBTI測評評估

2、 PDP測評評估

（三）練習：職業(yè)生涯自我規(guī)劃（五步法）

1 、我是誰？

2 、我想做什么？

3、 我會做什么？

4 、環(huán)境支持或允許我做什么？

5 、我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？

三、員工職業(yè)生涯的規(guī)劃與發(fā)展途徑

1、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟；

2、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的階段特征；

3、企業(yè)職業(yè)生涯管理的方式；

4、員工職業(yè)發(fā)展的整體管理流程；

5、實施有效的職業(yè)生涯發(fā)展途徑；

四、員工職業(yè)生涯發(fā)展通道與企業(yè)輔導

1、員工的橫向與縱向發(fā)展通道

2、構(gòu)建員工職業(yè)發(fā)展的通道與階梯；

3、開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃活動；

4、實施職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的輔導；

詳細內(nèi)容：

職業(yè)生涯設計，又稱職業(yè)生涯規(guī)劃，是員工根據(jù)個人個性特征和外部環(huán)境約束，選擇合適的職業(yè)，并進一步規(guī)劃未來職業(yè)發(fā)展的一項工作。

所謂職業(yè)生涯，就是指一個人一生所連續(xù)地擔負的工作職業(yè)和工作職務的發(fā)展道路

1、職業(yè)生涯本身的含義并不包含成功與失敗的意思.

2、職業(yè)生涯的成功與失敗，主要取決于一人對終身職業(yè)生涯的設想與考慮。

3、職業(yè)生涯是一種過程，是一種與工作有關的連續(xù)經(jīng)歷

職業(yè)生涯設計的意義

一）有利于明確人生未來的奮斗目標

二）有利于本人和組織更好地了解每個人的實力和專業(yè)技術(shù)，為組織人力資源建設提供指導。

三）有利于組織和本人制定出有針對性的培訓開發(fā)計劃，鼓勵自我控制自己前途和命運美國工程技術(shù)委員會近期的一項調(diào)查表明，在65歲以下的從業(yè)工程師中，從事管理工作的就占68%。在對工程技術(shù)人員進行職業(yè)目標的咨詢中，大約有80%的人表示在5年內(nèi)成為一名主管人員或經(jīng)理，他們?yōu)閷崿F(xiàn)此種職業(yè)生涯的目標，往往大學學習了工程技術(shù)專業(yè)，工作幾年后又進入研究生院讀管理碩士，最后進入管理領域工作。

四）有利于人盡其才，避免人力資源的浪費

職業(yè)生涯設計應注意的問題

一）制定職業(yè)生涯設計中要留有余地

   生活中的最大悲劇，是沒有選擇的自由。

二）要給予職工擇業(yè)的權(quán)利和自由

三）必須為所有成員提供平等就業(yè)和就職的機會

四）既要了解自己又要了解專業(yè)

五）兩種生涯的結(jié)合（夫妻雙方）

總之，職業(yè)生涯的設計與開發(fā)，實際是為個人選擇未來，而要選好未來，必須把個人與組織的需要相結(jié)合。只有這樣，才能做好人與工作的最佳配合