第一講、怎么看待當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)?
第二講、中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的關(guān)系及相互影響
ü 世界的政治經(jīng)濟(jì)百年發(fā)展史告訴了我們什么?
ü 一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)大道路是什么?
ü 中國(guó)是適應(yīng)還是改變這樣的秩序?
ü WTO的真正意義是什么?
ü 30年的改革開放得與失?
ü 中國(guó)的模仿和追趕前邊有無(wú)道路可走?
ü 后30年的中國(guó)之路路在何方?
第三講、中國(guó)之路
ü C—文化(Culture):領(lǐng)導(dǎo)之魂——文化強(qiáng)國(guó)
ü H—高科技(Hightechnology):超越自我——?jiǎng)?chuàng)新型國(guó)家
ü I—國(guó)際化(Internationalization):必然選擇——國(guó)際化視野
ü N—新模式(Newmodel):轉(zhuǎn)軌改道——新模式、新道路
ü A—農(nóng)業(yè)(Agriculture):中國(guó)機(jī)會(huì)——農(nóng)業(yè)五化
第四講、中國(guó)宏觀政策走勢(shì)預(yù)測(cè)
ü 在國(guó)際關(guān)系上,經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)政治;在國(guó)內(nèi)問(wèn)題上,政治主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)。
ü 轉(zhuǎn)型是一個(gè)長(zhǎng)期而艱難的選擇
ü 保增長(zhǎng)是主流
ü 金融改革方面有大舉措
ü 確保發(fā)生和社會(huì)穩(wěn)定是長(zhǎng)期策略
ü 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、新科技、文化產(chǎn)業(yè)的春潮涌動(dòng)
ü 走出去是大趨勢(shì)
ü 中小企業(yè)越來(lái)越被重視
ü 區(qū)域性經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展得到加強(qiáng)
ü 國(guó)有企業(yè)改革又一波次
ü 資源能源性產(chǎn)業(yè)成本進(jìn)一步提高
第五講、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略重要性
? 戰(zhàn)略是企業(yè)的護(hù)身符、指路燈塔、路線圖
對(duì)西方戰(zhàn)略理論的批判:水土不服、情況不合、理論落后
? 用行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)容量確定戰(zhàn)略的陷阱
? 多元化和專業(yè)化誰(shuí)是誰(shuí)非?
? 做強(qiáng)做大是每個(gè)企業(yè)正確的選擇嗎?
? 戰(zhàn)略的本質(zhì)就是用未來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)判斷今天的行動(dòng)是否正確
? 制定戰(zhàn)略的五項(xiàng)原則
東方博融的戰(zhàn)略定義——為中國(guó)企業(yè)創(chuàng)造的戰(zhàn)略理論,戰(zhàn)略理論新突破
? 企業(yè)的發(fā)展模式
第六講、制定戰(zhàn)略的依據(jù)
? 全球化的視野
? 中國(guó)企業(yè)的使命和未來(lái)在世界經(jīng)濟(jì)中的角色
? 國(guó)家戰(zhàn)略企業(yè)化
? 哪類或哪些企業(yè)會(huì)長(zhǎng)壽?
? 哪類或哪些企業(yè)會(huì)快速發(fā)展?
? 國(guó)家會(huì)支持哪些企業(yè)?
? 企業(yè)應(yīng)該如何利用國(guó)家政策?
? 尋找企業(yè)發(fā)展動(dòng)力和生命支點(diǎn)
? 行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)
? 重組整合勢(shì)在必行,企業(yè)如何應(yīng)對(duì)?
? 未來(lái)中國(guó)企業(yè)在發(fā)展中四大課題,企業(yè)應(yīng)如何準(zhǔn)備?
第七講、基因決定戰(zhàn)略
? 什么是企業(yè)基因?
? 核心資源決定了企業(yè)可能干什么
? 核心能力決定了企業(yè)應(yīng)該干什么
? 核心技術(shù)決定了企業(yè)怎么干
? 核心價(jià)值觀決定了企業(yè)一定會(huì)干什么
? 基因決定了企業(yè)必須干什么
描繪企業(yè)的基因圖譜
用圖表法篩選企業(yè)的核心資源
ü 用能力地位和決定論分析企業(yè)核心能力
ü 用描述和比較法來(lái)認(rèn)定企業(yè)的核心技術(shù)
第八講、推動(dòng)企業(yè)變革
? 戰(zhàn)略即變革
? 變革首先是思想的變革
? 標(biāo)志性變革是組織的變革
? 最難的選擇是人事變革
? 變革的目的是通過(guò)改變資源的整合和配置方式保證戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)
? 制定戰(zhàn)略要防止的十多十少