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薪酬績效專家（實(shí)戰(zhàn)派）、薪酬績效咨詢及培訓(xùn)專家

廣東,深圳 40 ~ 50 歲

《為什么說薪酬績效變革是企業(yè)變革的核動(dòng)力》《薪酬管理與績效管理的聯(lián)動(dòng)賦能體系建設(shè)》《如何以薪酬績效變革突破業(yè)務(wù)增長的天花板？》《非人力資源管理人員的人力資源管理》

¥45000 元/天: 參考價(jià)格

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鄧?yán)蠋煛拇ù髮W(xué)MBA，實(shí)戰(zhàn)派薪酬績效專家、曾任職珠三角多家高科技公司的CHO或集團(tuán)HRD。

主要研究：人力資源薪酬績效、目標(biāo)管理、企業(yè)管理。

實(shí)戰(zhàn)派的薪酬績效老師，15年企業(yè)人力資源綜合管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擁有多家企業(yè)人力資源及組織架構(gòu)變革成功經(jīng)驗(yàn)。有多家主導(dǎo)組織架構(gòu)與薪酬績效管理變革的企業(yè)，且都實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績倍增。

講師風(fēng)格：幽默風(fēng)趣、深入淺出、案例教學(xué)。

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