陳春曉老師，曾任世界 500 強(qiáng)人力資源總監(jiān)；
20多年人力資源管理和企業(yè)文化管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
200多家企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
10000多名人力資源從業(yè)者導(dǎo)師；
中國(guó)人民大學(xué)和美國(guó)康奈爾大學(xué)“首席人才官”核心課程主要成員，江蘇科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院客座教授，中國(guó)民航干部管理學(xué)院特聘講師、高級(jí)政工師、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、國(guó)家卓越績(jī)效管理師、埃里克森教練、國(guó)家卓越績(jī)效改進(jìn)師、管理標(biāo)準(zhǔn)化粹取師、國(guó)際 CCE 教練型培訓(xùn)師。
1、為我國(guó)最大的辦公電商平臺(tái)進(jìn)行人力資源體系設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)， 采用的技術(shù)為：股權(quán)激勵(lì)方案并實(shí)施、員工成長(zhǎng)通道設(shè)計(jì)、績(jī)效方案優(yōu)化、職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制。半年后，該企業(yè)實(shí)現(xiàn)了翻倍增長(zhǎng)，各事業(yè)的部的職業(yè)經(jīng)理人在股權(quán)激勵(lì)下，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)化管控的轉(zhuǎn)型，并即將在主板上市。
2、為某航空公司建立班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和班組長(zhǎng)培育標(biāo)準(zhǔn)化，并全程參與落地實(shí)施。目前，該公司班組標(biāo)準(zhǔn)化成效顯著，不僅