【課程目標】 本課程專門打造節(jié)后復工收心歸位“三步法”， 第一步調整心態(tài)，思考發(fā)展； 第二步梳理優(yōu)勢，找到能力提升目標， 第三步學會有效診斷自己的職業(yè)狀態(tài)； 通過這三步激活團隊動力，讓員工快速收心歸
蘆老師近些年一直助力銀行系統(tǒng)，幫助企業(yè)員工確定基本的職業(yè)發(fā)展，梳理自己的優(yōu)勢，調整職業(yè)狀態(tài)從而加速未來在組織的成長。 【課程收益】 ? 員工有基本的職業(yè)方向；職業(yè)化對事不對人； ? 積極正向，主打學
蘆長安老師2020年10月-11月為國網(wǎng)客服中心的中基層管理者講授《新生代員工管理與輔導課程） 注：（本課程可作為2021年導師培養(yǎng)課程） 【課程收益】 1. 通過任務分類，幫助學員掌握如何進行
蘆老師為中建八局青年骨干員工培訓職業(yè)發(fā)展課程。 蘆老師為中建北方公司2020新員工培訓入職第一課《職業(yè)發(fā)展-讓成長在組織中加速》
2020年蘆老師助力中國移動數(shù)字化團隊的建設，在成都為20年社招員工培訓。 【課程目標】 1.掌握高效團隊的特征，充分認識溝通在日常工作中的關鍵作用； 2.學會如何實施有效的溝通與協(xié)作，掌握不同對象
2020年蘆老師再次受邀為中國鐵塔福建公司管理者講授員工輔導課程。 【課程收益】 1. 通過任務分類，幫助學員掌握如何進行任務目標分解，及學習不同工作任務的管理。 2. 幫助學員了解“90、
2020年6月蘆老師受邀為廣汽豐田的管理者講授員工輔導課程. 【課程收益】 1．個人管理能力提升：掌握針對性的一整套行之有效的團隊管理方法和工具。 2.溝通表達能力提升：有效說服他人，激勵團隊，跟他
蘆長安老師為天宇菲爾德國際大酒店中層管理人員培訓《管理者如何從生涯角度留存和激勵員工》 蘆長安老師專業(yè)致力于組織人才發(fā)展和員工職業(yè)素養(yǎng)與技能提升的開發(fā)與研究，努力為客戶提供“有價值和有效果的培訓服務
蘆長安老師受邀為大唐集團新員工做職業(yè)化培訓2天！ 蘆镸安老師專業(yè)致力于組織人才發(fā)展和員工職業(yè)素養(yǎng)與技能提升的開發(fā)與研究，努力為客戶提供“有價值和有效果的培訓服務”。在超過10年的企業(yè)管理及培訓的職業(yè)
蘆長安老師常年受邀為電力行業(yè)員工做職業(yè)培訓! 蘆長安老師專業(yè)致力于組織人才發(fā)展和員工職業(yè)素養(yǎng)與技能提升的開發(fā)與研究，努力為客戶提供“有價值和有效果的培訓服務”。在超過10年的企業(yè)管理及培訓的職業(yè)發(fā)展
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