張驪,張驪講師,張驪聯(lián)系方式,張驪培訓師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源實戰(zhàn)講師
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張驪:離職預判
2019-07-08 2752
對象
企業(yè)中高層管理者、人力資源管理人員
目的
? 分析員工離職的動因 ? 了解員工離職的原因 ? 了解員工離職征兆分析 ? 提升員工離職風險控制 ? 學會離職面談的方法
內(nèi)容

    在新形勢下企業(yè)規(guī)模迅速擴張的背后,經(jīng)常是管理者和人力資源工作人員的無奈。員工的大量入離職不僅增加了企業(yè)的用工成本,同時也帶來了勞動用工風險。

    本課程將從企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在本質、企業(yè)核心競爭力和戰(zhàn)略視角,采用系統(tǒng)思維、科學發(fā)展觀理念;運用戰(zhàn)略分析、風險控制、性格風險的科學工具,分析離職征兆、動因和風險點,從而讓我們的工作、生活和員工管理更加順暢,有效控制成本,提升管理能力。  


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