多次五星級酒店總裁班授課《人力資源十大建設(shè)》，為高管層賦能，品質(zhì)得到業(yè)內(nèi)認可。 在北上廣深、成都武漢等地，通過一個課程，全面為高管層賦能，提升組織能力與企業(yè)業(yè)績。 質(zhì)量上乘基礎(chǔ)上，合作持續(xù)，受到學(xué)員
馬星老師曾任香港新世界百貨集團（HK825）集團人力資源部總經(jīng)理，熟悉人力資源各項工作，工具表單充足，培訓(xùn)接地氣，學(xué)員即學(xué)即用。避免了大多數(shù)講師缺乏企業(yè)實務(wù)經(jīng)驗，內(nèi)容脫節(jié)，假大空，無法操作，學(xué)員抱怨
多次成功線上授課，主題包括《OKR績效管理》、《全面人力資源管理》、《HRBP能力系統(tǒng)建設(shè)》等。 部分近期照片如下：
2020年5月27日-28日，馬星老師為持續(xù)服務(wù)客戶西寧農(nóng)商銀行，進行《OKR工作法》培訓(xùn)，提前進行了電話及當(dāng)面訪談，量身定制課程，制定模板及實施計劃。講師與學(xué)員共同努力，2天后，學(xué)員充分了解OKR
企業(yè)面臨股權(quán)激勵需求，及人力資源綜合提升需求。馬星老師展開了咨詢及培訓(xùn)，通過合伙人制及股權(quán)激勵，有效激發(fā)了員工積極性，為企業(yè)日后發(fā)展及對外合作奠定了重要基礎(chǔ)。 通過有效的研討及宣導(dǎo)，全員形成高度共識
通過對上海鎣石汽車全面的績效管理體系再造，有效提升了企業(yè)的人力資源管理水平，提高了管理層的人力資源管理水平，提高了人力資源體系的運行效率。 項目中，馬星老師帶領(lǐng)團隊，與管理層充分溝通，共同對員工進行
為南潯旅投集團全面優(yōu)化以薪酬績效體系為核心的人力資源系統(tǒng)，南潯旅游集團迅速發(fā)展，成為國家5A級景區(qū)。 舉例：有效實行了“崗位聘用制”等競爭機制，全體干部年度簽約，靈活度及敬業(yè)度大幅提升。 與國資委等
在線課歡迎合作，在GHR、華埔、摩天之星等機構(gòu)上線1098元高價在線課《人力資源十大建設(shè)》，36講精彩課，39個工具表單。 已有薪酬、績效等多門已錄制好在線課，均含視頻課程、工具包、海報及課程簡介等
一年內(nèi)第5次為國內(nèi)領(lǐng)先金融平臺通聯(lián)支付培訓(xùn)，本次主題《金牌面試官》，2021年12月23日。 持續(xù)為企業(yè)賦能，得到認可，在《非人》、績效、薪酬微咨詢等領(lǐng)域，與合作伙伴建立良好關(guān)系。
優(yōu)質(zhì)在線訓(xùn)練營，學(xué)費千元以上，平安知鳥、GHR、大成方略等頂級平臺合作。 線上有效導(dǎo)流，為線下課、咨詢等充分服務(wù)。構(gòu)造全產(chǎn)業(yè)鏈的課程體系。與合作者、終端用戶合作共贏。 有OKR、非人、全面人力資源、
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