課程時間

2天×６小時/天=12小時

課程形式

講授法，討論法，問答法，實操法，案例分析法

課程綱要

開場導(dǎo)入

l  請列舉一下我們公司做過的工會組織的活動；

l  說說工會在員工、領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象；

l  您在工會、職代會工作中經(jīng)常遇到什么問題

l  您認(rèn)為在工人參政議政方面工會、職代會應(yīng)該發(fā)揮什么作用？現(xiàn)實是……

l  您認(rèn)為工會應(yīng)該在企業(yè)中是什么地位？為什么

l  請談?wù)勀壳奥毠兌缄P(guān)注什么、在意什么

l  您認(rèn)為公司在哪些方面必須改善

l  請解釋一下公司的戰(zhàn)略

l  請談?wù)劰緦Ω刹康囊笠约叭罕妼Ω刹康钠诖?

l  您與沒有養(yǎng)成看微信的習(xí)慣？都看什么內(nèi)容

l  我們?yōu)槭裁匆鲞@次培訓(xùn)？

l  我參加這個培訓(xùn)有自己的什么目的？

第一章   新時代  新要求  新思想

v  了解時代的變化

u  價值觀

u  物質(zhì)基礎(chǔ)

u  生活習(xí)慣

u  行業(yè)趨勢

u  國家政策

u  城市發(fā)展

u  消費理念

u  科技與人的關(guān)系

v  理解員工的變化

u  人生追求

u  對自己未來的規(guī)劃

u  求職心態(tài)

u  工作心態(tài)

u  對領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度

u  對同事態(tài)度

u  對工資的要求

u  對酬勞的態(tài)度

u  對獎懲的態(tài)度

u  跟隨性

u  自主性

u  自覺性

u  理性與感性

u  離職心態(tài)

u  對跳槽的態(tài)度

u  對技能的態(tài)度

u  對經(jīng)驗的態(tài)度

u  人才斷層

u

對黨工團的態(tài)度

v  中國現(xiàn)實與未來的任務(wù)

u  中國夢

u  全面建成小康社會的新要求

l  經(jīng)濟保持中高速增長

l  人民生活水平和質(zhì)量普遍提高

l  人民文明素質(zhì)和社會文明程度普遍提高

l  生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善

l  各方面制度更加成熟更加定型

u  調(diào)結(jié)構(gòu)  去杠桿  去產(chǎn)能  去庫存  補短板  降成本 穩(wěn)增長  惠民生

u  兩個一百年

v  目前基層工會開展活動的弊端與瓶頸

v  基層工會活動乏力的原因

v  做好基層工會的思想基礎(chǔ)

u  正確認(rèn)識中國歷史

u  正確認(rèn)識西方世界

u  正確認(rèn)識不同文明的價值及其特點

u  堅定共產(chǎn)主義信念

u  正確認(rèn)識當(dāng)下世界、當(dāng)下中國

u  深刻了解、理解黨的要求以及工會的相關(guān)法律法規(guī)

u  具有履行工會責(zé)任與義務(wù)高尚感、緊迫感

第二章  工會、職代會民主管理常用法律法規(guī)文件關(guān)鍵條款解讀

v

國務(wù)院《關(guān)于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》

v

最高人民法院《關(guān)于在民事審判工作中適用<中華人民共和國工會法>若干問題的解釋》

v

《勞動法》

v

《勞動合同法》

v

《工會參與勞動爭議處理試行辦法》

v

《勞動合同法實施條例》

v

《集體合同規(guī)定》

v

《女職工勞動保護規(guī)定》

v

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

v

《職工帶薪休假條例》

v

《社會保險法》

v

《社會保障法實施細則》

v

《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革方案》

第二章   基層工會、職代會民主管理實操方法

v  基層工會的主要活動方式

v  職代會的權(quán)利和義務(wù)

v  職工代表權(quán)利與義務(wù)

v  職工代表選舉

u  職工代表的素養(yǎng)要求

u  職工代表的選舉程序

u  職工代表的培養(yǎng)

v  職代會專業(yè)委員會的建設(shè)

u  職代會專業(yè)委員會的成員要求

u  職代會專業(yè)委員會的組建程序

v  企業(yè)職工民主管理任務(wù)與形式

u  任務(wù)

u  民主管理形式

v  如何開好職代會

u  職代會的任務(wù)

u  職代會的程序

v  如何做好提案與提案管理

u  提案目的與作用的設(shè)定

u  提案佐證資料的搜集與選用

u  提案的結(jié)構(gòu)

u  提案佐證資料的驗證

l  立案的原則

l  不合格提案

u  提案的回復(fù)

u  提案寫作練習(xí)

u  提案審查練習(xí)

v  如何做好集體合同協(xié)商

u  集體合同的內(nèi)容

u  協(xié)商的策略

u  協(xié)商的渠道

u  集體合同內(nèi)容設(shè)計練習(xí)

v  如何做好廠務(wù)公開、代表巡視工作

u  廠務(wù)公開的內(nèi)容

u  代表巡視的內(nèi)容

u  廠務(wù)公開的方法

u  代表巡視的程序

u  聽取匯報的方法

u  檢查現(xiàn)場的方法

u  個別調(diào)查的方法

u  小組評議的方法

u  提出質(zhì)詢的方法

u  廠務(wù)公開練習(xí)

v  如何做好干部民主評議

u  評議的組織方法

u  評議的目的選擇

u  評議標(biāo)準(zhǔn)的審議

u  評議依據(jù)的擇取

u  評議結(jié)論的確定

u  民主評議練習(xí)

v  如何發(fā)展員工  要提高員工素養(yǎng)

u  培訓(xùn)的目的

u  員工發(fā)展與員工職業(yè)規(guī)劃

u  員工發(fā)展與員工輔導(dǎo)

u  培訓(xùn)內(nèi)容

u  培訓(xùn)設(shè)計練習(xí)