亮點1:統(tǒng)一立場 凝聚人心 建立真正為公司操心的職業(yè)人標準,激活團隊,凝聚人心。 亮點2:改變管理思維 激活工作熱情 幫助管理者建立職業(yè)人的底層邏輯,改變思維方式,激活事業(yè)熱情。
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