唐云霞,唐云霞講師,唐云霞聯(lián)系方式,唐云霞培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
讀書(shū)會(huì)引導(dǎo)、溝通與情緒管理
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唐云霞:《拆書(shū)/讀書(shū)閱讀引導(dǎo)》
2021-02-01 2560
對(duì)象
企業(yè)職員、管理干部
目的
通過(guò)老師引導(dǎo)閱讀圖書(shū),對(duì)書(shū)本內(nèi)容的深度理解,反思關(guān)聯(lián)過(guò)去的工作經(jīng)歷,規(guī)劃未來(lái)行動(dòng)計(jì)劃。利用書(shū)本知識(shí),解決實(shí)際經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
內(nèi)容

一、課程背景

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,企業(yè)員工的學(xué)習(xí)速度太慢,管理團(tuán)隊(duì)能力有限,跟不上企業(yè)發(fā)展。內(nèi)部團(tuán)隊(duì)?wèi)猩?,推諉,缺乏成長(zhǎng)。外部競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇,長(zhǎng)此以往企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下滑,影響經(jīng)營(yíng)發(fā)展,逆水行舟不進(jìn)則退。想要全員培訓(xùn)成本太高,每次外聘老師集中培訓(xùn)耗時(shí)太長(zhǎng)。通過(guò)企業(yè)讀書(shū)會(huì),打造學(xué)習(xí)型組織,點(diǎn)燃員工學(xué)習(xí)熱情,激發(fā)組織學(xué)習(xí)動(dòng)力,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,讓學(xué)習(xí)成為商業(yè)的驅(qū)動(dòng)力。

二、課程目標(biāo)

1、學(xué)員參加課程后找到自己的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)

2、學(xué)員掌握RIA便簽讀書(shū)法4步驟

3、學(xué)員掌握《XXXX》書(shū)籍關(guān)鍵內(nèi)容,并列出行動(dòng)計(jì)劃。

三、課程大綱

引入:互動(dòng)學(xué)習(xí)能帶來(lái)的價(jià)值和好處

1、學(xué)習(xí)現(xiàn)狀回顧

2、現(xiàn)狀原因分析

3、自我動(dòng)機(jī)挖掘

第一部分: 知識(shí)導(dǎo)入

1、理論講解:拆書(shū)閱讀方法講解、案例說(shuō)明

2、知識(shí)點(diǎn)回顧:《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》書(shū)籍找到,感興趣的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)

第二部分:深度理解

1、討論融合:小組成員輪流發(fā)言,確定每組需要拆解的知識(shí)點(diǎn)

2、強(qiáng)化理解:3W結(jié)構(gòu)化理解(what:講了什么;why:為什么有道理;where:什么場(chǎng)景下可以用到)

學(xué)員各自寫(xiě)出對(duì)選定知識(shí)點(diǎn)的深度思考

3、討論融合:小組成員輪流發(fā)言,統(tǒng)一每組的觀點(diǎn)

第三部分:反思回顧

1、關(guān)聯(lián)過(guò)去:學(xué)員反思過(guò)去遇到相關(guān)問(wèn)題的處理辦法

2、催化引導(dǎo):借助上一章節(jié)對(duì)知識(shí)點(diǎn)的深度理解,反思過(guò)去失敗案例或不足

第四部分:行動(dòng)計(jì)劃

1、行動(dòng)計(jì)劃:根據(jù)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》學(xué)習(xí)到的重點(diǎn)知識(shí),撰寫(xiě)行動(dòng)計(jì)劃

2、討論融合:小組成員共同討論行動(dòng)計(jì)劃如何實(shí)施

3、課程小結(jié):知識(shí)延伸、號(hào)召行動(dòng)

總結(jié):

通過(guò)培訓(xùn)幫助學(xué)員清晰學(xué)習(xí)帶來(lái)的價(jià)值,和個(gè)人成長(zhǎng)與組織的關(guān)系,找到學(xué)習(xí)的方法和工具,提升員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,實(shí)現(xiàn)組織和員工的雙贏。


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