唐云霞,唐云霞講師,唐云霞聯(lián)系方式,唐云霞培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
讀書(shū)會(huì)引導(dǎo)、溝通與情緒管理
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

讀書(shū)會(huì)引導(dǎo)、溝通與情緒管理

四川,成都 30 ~ 40 歲
《讀書(shū)會(huì)閱讀引導(dǎo)》、《非暴力溝通》、《新經(jīng)理的角色定位與轉(zhuǎn)型》個(gè)人版權(quán)
¥20000 元/天
參考價(jià)格
簡(jiǎn)介 查看>>
榮譽(yù)證書(shū):
中國(guó)企業(yè)人才發(fā)展研究智庫(kù)特聘研究員、SOL索奧認(rèn)證《世界咖啡》主持人、2019年“中國(guó)好講師“全國(guó)50強(qiáng)、ISPI國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)認(rèn)證績(jī)效改進(jìn)師、一書(shū)一課翻轉(zhuǎn)學(xué)院認(rèn)證翻轉(zhuǎn)師、拆書(shū)幫蜀漢分舵拆書(shū)家
職業(yè)背景:
從業(yè)十余年專(zhuān)注于培訓(xùn)行業(yè)人才發(fā)展建設(shè),歷任五谷磨房、美團(tuán)、華西希望大型企業(yè)管理背景。
在人才發(fā)展領(lǐng)域獨(dú)立構(gòu)建從新員工—儲(chǔ)備經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—儲(chǔ)備總經(jīng)理—總經(jīng)理各崗位選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)周期路徑。對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、案例挖掘推廣有深入研究。
從2014年開(kāi)始涉足讀書(shū)會(huì)領(lǐng)域,兼任拆書(shū)幫、樊登讀書(shū)&一書(shū)一課擔(dān)任讀書(shū)會(huì)閱讀引導(dǎo)師,對(duì)讀書(shū)會(huì)引導(dǎo)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)有深刻理解。
課程 更多>>
[唐云霞]《拆書(shū)/讀書(shū)閱讀引導(dǎo)》
一、課程背景 隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,企業(yè)員工的學(xué)習(xí)速度太慢,管理團(tuán)隊(duì)能力有限,跟不上企業(yè)發(fā)展。內(nèi)部團(tuán)隊(duì)?wèi)猩?,推諉,缺乏成長(zhǎng)。外部競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇,長(zhǎng)此以往企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下滑,影響經(jīng)營(yíng)發(fā)展,逆水行舟不進(jìn)則退。想要全員培訓(xùn)成本太高,每次外聘老師集中培訓(xùn)耗時(shí)太長(zhǎng)。通過(guò)企業(yè)讀書(shū)會(huì),打造學(xué)習(xí)型組織,點(diǎn)燃員工學(xué)習(xí)熱情,激發(fā)組織學(xué)習(xí)動(dòng)力,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,讓學(xué)習(xí)成為商業(yè)的驅(qū)動(dòng)力。 二、課程目標(biāo) 1、學(xué)員參加課程后找到自
2021-02-01
[唐云霞]《非暴力溝通》
一、 課程背景 生活中很多沖突并不是因?yàn)槭虑楸旧恚请p方溝通的方式和態(tài)度。雙方都在訴說(shuō)自己的需求,對(duì)別人采用批評(píng)、指責(zé)、挖苦、嘲諷的態(tài)度,最后導(dǎo)致溝通不暢,無(wú)法達(dá)成共識(shí)完成工作。 面對(duì)這些沖突和問(wèn)題如何化解?怎么讓雙方的溝通聚焦于問(wèn)題的解決,而非責(zé)任的推卸?在這種情況下非暴力溝通應(yīng)運(yùn)而生,這種基于滿足雙方需求的溝通方式,已廣泛應(yīng)運(yùn)用于社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域,學(xué)會(huì)了它讓溝通達(dá)成目標(biāo)。 二、培訓(xùn)目標(biāo) 1、
2021-02-01
[唐云霞]《新經(jīng)理的角色定位與轉(zhuǎn)型》
一、 課程背景 很多剛剛從業(yè)務(wù)骨干走上管理崗位的人,往往難以快速適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,工作職責(zé)和重點(diǎn)不清晰。而導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。本課程對(duì)新晉管理者的心態(tài)轉(zhuǎn)變,角色定位進(jìn)行了說(shuō)明。其中經(jīng)理人的3個(gè)角色:管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、輔導(dǎo)者需要在組織中承擔(dān)的不同工作內(nèi)容,和使用不同的工作方法進(jìn)行了講解和案例練習(xí)。其中管理者關(guān)注事,通過(guò)計(jì)劃流程制度,來(lái)保證目標(biāo)完成。領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注人確保員工以高度熱情、信心來(lái)完成目標(biāo)。輔導(dǎo)者相
2021-02-01
視頻 更多>>
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+99朵
頭像
+61朵
頭像
+19朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師