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中小企業(yè)問(wèn)題專(zhuān)家
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謝菲:中年的“中層危機(jī)”
2021-08-17 2159
對(duì)象
各部門(mén)主管,中高層管理人員,儲(chǔ)備干部。
目的
(一)幫助學(xué)員了解自己出了什么問(wèn)題,明晰中層管理者角色新定位; (二)幫助學(xué)員掌握中層管理者的關(guān)鍵責(zé)任與管理技巧; (三)幫助學(xué)員梳理與上司,同級(jí)部門(mén)和下屬的溝通方法。
內(nèi)容

▲課程大綱

(一)得不到老板賞識(shí)

      (1)老板總認(rèn)為我“不行”;

  (2)總有人做的比我好;

 ?。?)被“副手”告黑狀;

 ?。?)“皇親國(guó)戚”得罪不起。 

(二)別的部門(mén)不配合工作

      (1)其他部門(mén)不把我當(dāng)回事兒;

      (2)找他們溝通,總是不了了之;

      (3)找老板反應(yīng),又被罵。

(三)下屬對(duì)我視而不見(jiàn)

      (1)下屬都不喜歡“麻煩”我;

      (2)下屬罵不得,不然就離職;

      (3)總有處理不完的“瑣事”;

      (4)總有人不按規(guī)定執(zhí)行;

      (5)我也不是“萬(wàn)能”的。

      (6)HR招的人,好多都不行。

(四)業(yè)績(jī)目標(biāo)很難完成

      (1)產(chǎn)品/環(huán)境有問(wèn)題,我能怎么辦;

      (2)客戶(hù)總是挑三揀四;

      (3)下面的新人都是“笨蛋”;

(五)我的職業(yè)生涯似乎走到了盡頭

      (1)我學(xué)歷不好,我能怎么辦;

      (2)公司的業(yè)務(wù),我都已經(jīng)學(xué)會(huì)了;

      (3)我想學(xué)習(xí)新技能,公司也不重視;

      (4)升遷無(wú)望,我要不要去創(chuàng)業(yè);


【備注】:本課程大綱為初步方案,在培訓(xùn)前,會(huì)與企業(yè)做進(jìn)一步溝通,調(diào)整為最符合企業(yè)實(shí)際情況的個(gè)性化課程。


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