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人力資源管理專家

北京 30 ~ 40 歲

薪酬體系設計、績效體系設計、PPT撰寫、中長期激勵體系設計

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1. 甲乙方復合背景：甲方管理實踐+乙方咨詢顧問復合背景，具備專業(yè)化的乙方服務視角和甲方落地實操經驗。
2. 專業(yè)化管理能力：在企業(yè)管理體系打造方面有豐富的實操經驗，擁有從0到1構建管理體系的成功案例，專業(yè)能力覆蓋薪酬、績效、中長期激勵、組織架構、人才盤點、梯隊建設等管理模塊。
3. 多元化行業(yè)實踐：具備跨行業(yè)的項目實踐經歷，服務范圍涵蓋能源電力、建筑建工、房地產開發(fā)以及酒店管理等多個行業(yè)。

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