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張應(yīng)健:《PDP性格分析與溝通激勵(lì)》
2025-05-12 1002
對象
管理者與骨干員工
目的
了解不同性格的劃分,掌握辨別不同性格的技巧,能夠快速根據(jù)不同性格制定出恰當(dāng)?shù)臏贤ú呗浴?/div>
內(nèi)容

第一章 PDP性格分析基礎(chǔ)

1.熱場介紹(臺卡、互動游戲)

(1)課前性格測試(測試題)

2.認(rèn)識PDP四型人格

(1)PDP性格分析的起源和發(fā)展。

(2)PDP性格分析的原理和應(yīng)用。

(3)PDP性格分析的優(yōu)勢和局限性。

3.PDP四型人格:認(rèn)識你的性格密碼

看案例學(xué)方法論

(1)老虎型

(2)孔雀型

(3)考拉型

(4)貓頭鷹型

情景測試—你是什么性格?

4.如何觀察和判斷不同的性格

(1)觀察肢體——判斷性格

(2)聆聽語言——判斷性格

(3)服裝穿著——判斷性格

小試牛刀:搭檔請猜猜

圓圈分享:性格請說話

第二章 PDP性格全面解析

1.各種行為類型的優(yōu)點(diǎn)比較

團(tuán)隊(duì)PK賽:比一比

2.各種行為類型所擔(dān)心的

團(tuán)隊(duì)PK賽:比一比

3.個(gè)體解讀

團(tuán)隊(duì)PK賽:比一比

4.溝通中如何自我調(diào)節(jié)

第三章 PDP辨人溝通與激勵(lì)(翻轉(zhuǎn)大使)

1.老虎型應(yīng)對與激勵(lì)方式

2.孔雀型應(yīng)對與激勵(lì)方式

3.貓頭鷹型應(yīng)對與激勵(lì)方式

4.考拉型應(yīng)對與激勵(lì)方式

第四章 成為靈活應(yīng)變的人

1.靈活應(yīng)變的變色龍型

2.變色龍型特征

3.靈活應(yīng)變的人具有以下特征

4.做個(gè)靈活應(yīng)變有適應(yīng)能力的人

5.應(yīng)變能力的重要性


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