現(xiàn)  任：
浙江大學管理學院EMBA課程研修班資深特邀講師
上海交通大學安泰管理學院特邀教授
中國企業(yè)培訓課程研究院首席課程研發(fā)顧問
浙江省人力資源管理聯(lián)誼會首席人力資源管理顧問
TTT培訓認證講師
6家優(yōu)秀民營企業(yè)總經(jīng)理專職長年管理顧問
多家管理顧問公司聘為高級管理顧問
經(jīng) 歷 ： 
曾任日資（臺資管理）咨詢管理公司咨詢助理、管理顧問、合伙人； 
中美合資大型化學電源制造企業(yè)（新加坡上市）培訓部經(jīng)理； 
大型IT研發(fā)/銷售公司人力資源總監(jiān)；
大型制藥企業(yè)企劃部經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職。
一、培 訓 經(jīng) 驗
2000年，吳老師接受臺灣培訓講師專業(yè)培訓認證，4年的專業(yè)培訓經(jīng)驗，是國內(nèi)第三代的職業(yè)講師。他了解國際培訓方法和中國的實際情況,尤其在民營企業(yè)培訓方面擁有充足的實際經(jīng)驗，課程的滿意度一直保持在85％－97％之間，深受企業(yè)的歡迎。近年來，吳老師為了確保每一次課程的成功，每月的課程總量一直控制在10天左右，平時對所講授的每一個課程做PDCA循環(huán)與新課程的研發(fā)，以確保課程更加符合企業(yè)的實際需求與市場要求。
二、培 訓 特 點
吳老師全身心地投入培訓工作,善于調(diào)動現(xiàn)場氣氛,運用企業(yè)教練技術(shù)，鼓勵學員參與到課程中去, 同時運用多種培訓方法和演練技術(shù)，使培訓生動活躍,輕松愉快.讓學員在“教中學、做中學”的狀態(tài)中，學習到實用性強,易于應(yīng)用的知識與技能，并能在一定程度上影響學員的態(tài)度，確保授課的效果。
在課程結(jié)束后的7天之內(nèi)，通過培訓合作伙伴給予學員遠程的輔導，以增強培訓的增值效應(yīng)與邊際效應(yīng)。