拷問企業(yè)文化建設(shè)的4個問題 作者: 周建 君遠(yuǎn)從事管理咨詢和培訓(xùn)8年多了，8年來在業(yè)務(wù)方面不斷的做著減法，由最初的只要是管理項目都做，到只做企業(yè)文化和戰(zhàn)略，到現(xiàn)在只做企業(yè)文化突破項目。而且在客戶方面
業(yè)如何獲得持續(xù)的原動力(阿里巴巴直播中心,華夏智慧直播)【嘉賓介紹】周建,中國企業(yè)文化突破導(dǎo)師，廣州君遠(yuǎn)管理咨詢公司高級合伙人,企業(yè)文化咨詢項目總監(jiān)，高級戰(zhàn)略咨詢顧問、高級培訓(xùn)師，【主持人】雪鶯(9:
培訓(xùn)講師與質(zhì)疑精神 作者: 周建 發(fā)表日期: 2009-07-14 15:07 昨天在QQ群里和一個自稱90后的聊天，當(dāng)他知道我是一個培訓(xùn)講師的時候，便講了件他在一次培訓(xùn)課程中讓講師下不了臺的‘光榮
“空杯心態(tài)”與“空腹講師” 作者: 周建 因為職業(yè)的緣故，這些年參加了很多的管理培訓(xùn)課程，發(fā)現(xiàn)一個比較有趣的現(xiàn)象：很多講師在課程中間都會有意識的強化學(xué)員的“空杯心態(tài)”。 講師為什么熱衷于空杯心態(tài)，空
學(xué)《潛伏》，學(xué)什么？ 最近兩個月大多時間是在各地巡回授課，其間各地學(xué)員一個共同的話題是：“看《潛伏》，學(xué)管理，向余則成學(xué)習(xí)、向吳站長學(xué)習(xí)。。。”。上網(wǎng)瀏覽了數(shù)篇關(guān)于學(xué)習(xí)《潛伏》的文章，關(guān)鍵詞大多集中于
客戶：武漢大學(xué) 地點：廣東省 - 深圳 時間：2015/12/12 0:00:00 企業(yè)文化的管理與落實 （《7C企業(yè)文化突破》方案實操課程） 【文化更到位，企業(yè)更成長--卓越企業(yè)中高層必修課】 【課
客戶：中國移動 地點：廣東省 - 深圳 時間：2015/12/19 0:00:00 《7C部門及班組文化建設(shè)》方案實操 模塊一：部門（班組）文化的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織 模塊二：部門（班
客戶：華潤集團 地點：四川省 - 德陽 時間：2015/10/22 0:00:00 模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，將企業(yè)文化融入人心及組織 第一部分 把握根本——如何獲得企業(yè)持續(xù)的原動力？：領(lǐng)導(dǎo)者
客戶：公開課 地點：廣東省 - 廣州 時間：2015/10/16 0:00:00 《7C集團公司企業(yè)文化突破》方案實操 （文化更到位，企業(yè)更成長--卓越企業(yè)中高層必修課） 模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與
客戶：中國移動 地點：廣東省 - 東莞 時間：2015/10/10 0:00:00 ----無論多好的文化理念都是‘虛’的，必須通過一個專業(yè)的、人性的‘管道’，讓這些理念自然的融進員工的一言一行，只有
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