全員企業(yè)文化宣貫與共識(shí)研討（《7C企業(yè)文化突破解決方案》實(shí)操培訓(xùn)課程） =》蘊(yùn)價(jià)值于人心，化理念為共識(shí)！本課程專(zhuān)為解決如下企業(yè)文化管理難題： ◆ 企業(yè)文化在高層越講越多、而中基層卻越來(lái)越煩，如何把企業(yè)
2015版《7C企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開(kāi)課.11月06-07日.廣州 （文化更到位，企業(yè)更成長(zhǎng)--卓越企業(yè)中高層必修課） 模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織 模塊二：企業(yè)文化
2015版《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開(kāi)課.4月10-11日.廣州 （文化更到位，企業(yè)更成長(zhǎng)--卓越企業(yè)中高層必修課） 模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織 模塊二：企
【文化更到位，企業(yè)更成長(zhǎng)】 模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，將企業(yè)文化融入人心及組織 模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jī)效 模塊三：企業(yè)文化體系的考評(píng)與突破，用企業(yè)文化推動(dòng)持
2015版《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開(kāi)課.4月10-11日.廣州 （文化更到位，企業(yè)更成長(zhǎng)--卓越企業(yè)中高層必修課） 模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織 模塊二：企
《7C企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開(kāi)課.6月20-21.廣州 【企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)操作式培訓(xùn)課程】 模塊一：企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí) 模塊三：企業(yè)文化體系的診斷與突破 【企
《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開(kāi)課.3月28-29.廣州 【集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)操作式培訓(xùn)課程】 模塊一：集團(tuán)公司企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 模塊二：集團(tuán)公司企業(yè)文化體系的管理與落實(shí) 模塊三
第30屆《7C企業(yè)文化突破》咨詢(xún)方案實(shí)操公開(kāi)課.9月13-14日.廣州 【企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)操作式培訓(xùn)課程】 模塊一：企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí) 模塊三：企業(yè)文化體系的診
【集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)操作式培訓(xùn)課程】 模塊一：集團(tuán)公司企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 模塊二：集團(tuán)公司企業(yè)文化體系的管理與落實(shí) 模塊三：集團(tuán)公司企業(yè)文化體系的診斷與突破 ◆ 2008年5月，創(chuàng)維集團(tuán)張
第28屆《7C企業(yè)文化突破》公開(kāi)課.9月14-15日.廣州 模塊一：企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí) 模塊三：企業(yè)文化體系的診斷與突破 ◆ 2007年11月，中國(guó)移動(dòng)各省市分
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