《文化統(tǒng)領(lǐng)--打造百年企業(yè)的道法術(shù)》方案實操公開課（2016年1月15-16日.廣州）（《7C企業(yè)文化突破解決方案》方案實操課程） 模塊一：文化統(tǒng)領(lǐng)--基業(yè)長青的邏輯和思路 模塊二：文化統(tǒng)領(lǐng)--基業(yè)長
2015版《7C集團公司企業(yè)文化突破》方案實操公開課.4月10-11日.廣州 （文化更到位，企業(yè)更成長--卓越企業(yè)中高層必修課）模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文
2015版《7C部門及班組文化建設(shè)》方案實操公開課.7月24-25日.廣州模塊一：部門（班組）文化的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：部門（班組）文化的管理與落實，將企業(yè)文化鑄成行動和績效【
《全員企業(yè)文化宣貫與共識研討》培訓(xùn)課程（培訓(xùn)時間：一天） ■ 培訓(xùn)目的 讓全體管理人員及普通員工： ◆ 真正理解企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，掌握企業(yè)文化體系框架，形成企業(yè)文化共識 ◆ 掌握公司企業(yè)文化核心（使
《基于企業(yè)文化的幸福企業(yè)建設(shè)》（培訓(xùn)時間：一天） ■ 應(yīng)對難題：工資越來越高，干勁卻越來越小，如何才能讓員工重新煥發(fā)活力？生活越來越富足，內(nèi)心卻越來越空虛，如何才能讓企業(yè)充滿快樂和幸福？ ■ 課程理念
《7C領(lǐng)導(dǎo)力--基于企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)力提升》（培訓(xùn)時間：一天） ■ 應(yīng)對難題：員工越來越‘個性’、經(jīng)理越來越‘無能’；內(nèi)部沖突越來越多、管理效率越來越低，如何構(gòu)建輕松有效的管理和領(lǐng)導(dǎo)體系？ ■ 課程理念
《7C凝聚力--基于企業(yè)文化的凝聚力提升》（培訓(xùn)時間：一天） ■ 應(yīng)對難題：為什么越來越多的員工身在曹營心在漢、為什么越來越多的資源和機會流向了競爭對手？如何才能凝聚更多的資源和人才為我所用？ ■ 課
文化統(tǒng)領(lǐng)--基業(yè)長青的方法和工具（培訓(xùn)時間：一天） 第一部分 文化管理的實操思路--如何將企業(yè)文化轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)成長？ ◆ 管理的三重境界 ◆ 戰(zhàn)略與文化管理的聯(lián)系與邏輯 ◆ 管理與文化管理的聯(lián)系與邏輯
文化統(tǒng)領(lǐng)--基業(yè)長青的邏輯和思路（培訓(xùn)時間：一天） 第一部分 企業(yè)卓越成長的關(guān)鍵密碼 ◆ 時代趨勢與企業(yè)變局 ◆ 中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機會 ◆ 如何打造一個持續(xù)強大的企業(yè) ◆ 企業(yè)經(jīng)營的四種模式 ◆
全員企業(yè)文化宣貫與共識研討（《7C企業(yè)文化突破解決方案》實操培訓(xùn)課程） =》蘊價值于人心，化理念為共識！本課程專為解決如下企業(yè)文化管理難題： ◆ 企業(yè)文化在高層越講越多、而中基層卻越來越煩，如何把企業(yè)
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