王為人,王為人講師,王為人聯(lián)系方式,王為人培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
國(guó)際百?gòu)?qiáng)實(shí)戰(zhàn)采購(gòu)供應(yīng)鏈管理專家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
王為人:欲哭無(wú)淚
2016-01-20 12495

欲哭無(wú)淚

海峰公司是一個(gè)代工廠,正在替客戶做一個(gè)OEM產(chǎn)品,基本上產(chǎn)品完全由客戶設(shè)計(jì),樣品和小批量試生產(chǎn)就在本廠完成的,也已經(jīng)得到客戶的確認(rèn),所有的原材料及上一級(jí)供應(yīng)商都由客戶指定,經(jīng)過(guò)客戶供應(yīng)商管理部門(mén)的審核、確認(rèn)??蛻魧?duì)該產(chǎn)品的成本控制的非常嚴(yán)。

但批量生產(chǎn)之后,客戶的投訴不斷,最主要的問(wèn)題是外觀件不合乎客戶的要求,因?yàn)檫@是海峰公司最大的客戶,領(lǐng)導(dǎo)非常重視,為此,專門(mén)指派一位質(zhì)量工程師毛為民負(fù)責(zé)解決這個(gè)案子。

毛為民首先想到的是外觀件的來(lái)料檢驗(yàn),但工藝工程師解釋說(shuō),不是沒(méi)有考慮過(guò)來(lái)料檢驗(yàn),但外觀件一拆一裝,劃傷會(huì)更多。毛為民在生產(chǎn)線上進(jìn)行了調(diào)查,認(rèn)識(shí)到整個(gè)的制造流程中,只有最后兩道工序涉及到外觀件:整個(gè)產(chǎn)品都裝配完成了,再裝上外殼,隨后進(jìn)行最終的調(diào)試。毛為民發(fā)現(xiàn)在調(diào)試過(guò)程中,會(huì)有可能造成外觀的擦傷和污漬,在毛為民建議下,工藝工程師修改了作業(yè)流程,先做調(diào)試,再裝外殼。但一階段過(guò)去后,外觀問(wèn)題減少的有限,從原來(lái)5%的不合格率,下降到3.5%,但整機(jī)不合格品卻由此上升??蛻舯г拐f(shuō),你這是葫蘆沒(méi)有全部按下去,瓢浮了起來(lái)。

只能將流程再改回去,而不合格率也回到了從前,畫(huà)了一個(gè)圈,回到原地。

毛為民再到生產(chǎn)線梳理了一遍流程:最后一道工序的工作流程是先做整機(jī)的功能性測(cè)試,再做客戶要求的幾個(gè)關(guān)鍵性的性能指標(biāo)的量化值測(cè)量,并打印記錄在測(cè)試報(bào)告上。完成之后再看外觀是否有毛刺污點(diǎn)和擦傷處,如果有,那么將外殼拆下來(lái),重裝一個(gè)。顯然這是一個(gè)大問(wèn)題:一是看到問(wèn)題再拆下來(lái),為什么不能檢驗(yàn)之后上線呢?他再次和工藝工程師商量,要求在生產(chǎn)線上加一道檢驗(yàn)的工序,先對(duì)外殼檢驗(yàn)再上線。改進(jìn)之后客戶的反饋是,整機(jī)的不合格率和外觀的問(wèn)題同時(shí)改善了。外觀不合格下降到3%。毛為民終于松了一口氣。

還沒(méi)有等毛為民卸任,客戶那里又發(fā)話了,客戶開(kāi)始推行六西格瑪活動(dòng),顯然3%的不合格率在六西格瑪活動(dòng)中是不可接受的??蛻粢蟊仨氝M(jìn)一步提升合格率。

毛為民能想起的是質(zhì)量最拿手的一招:全撿!檢驗(yàn)不是萬(wàn)能的,但是沒(méi)有檢驗(yàn)是萬(wàn)萬(wàn)不能的,毛為民決定再次更改作業(yè)流程,在生產(chǎn)線最后加一道外觀檢驗(yàn):這些操作工專門(mén)進(jìn)行外觀的檢驗(yàn)。合格率雖然上去了,但還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到客戶提出了六西格瑪?shù)囊?。?wèn)題在哪里呢?毛為民該做的他都做了:加強(qiáng)檢驗(yàn)員的培訓(xùn),將客戶反映的不合格品的樣本拍成照片,掛在墻上做對(duì)照,還只是有進(jìn)步,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到“零缺陷”,也達(dá)不到六西格瑪?shù)囊蟆?/p>

還有一句話照耀著他的心坎:“質(zhì)量從源頭抓起”,做塑料件的工程師也給他出招:像這樣的外觀件問(wèn)題,十有八九是出在供應(yīng)商那里:無(wú)非是收縮、變形、毛刺和色差。與這些問(wèn)題相關(guān)的是供應(yīng)商加工的機(jī)器的檔次,工藝過(guò)程的控制,模具的質(zhì)量,還有就是塑料粒子的級(jí)別,及是否在新料中混入了二次料,混入了多少?

毛為民到供應(yīng)商那里去做審核,發(fā)現(xiàn)塑料工程師所說(shuō)的所有問(wèn)題都存在。在和供應(yīng)商交流中,供應(yīng)商對(duì)毛為民提出的改善建議是陽(yáng)奉陰違,根本沒(méi)有實(shí)施。毛為民發(fā)現(xiàn)其中奧秘,供應(yīng)商不聽(tīng)質(zhì)量工程師的,聽(tīng)采購(gòu)的。毛為民向采購(gòu)員提要求,采購(gòu)員和供應(yīng)商溝通的結(jié)果是,給的價(jià)格太低,做每一項(xiàng)改進(jìn)都是錢(qián)鋪出來(lái)的,不給錢(qián)哪能改進(jìn)呀?更重要的是,供應(yīng)商是客戶指定的,產(chǎn)品客戶審核的,流程客戶確認(rèn)的,價(jià)格也是客戶談下來(lái)的。根本不是海峰能做的了主的。

毛為民找到客戶反映情況,哪知道,被客戶劈頭蓋臉訓(xùn)斥一頓,認(rèn)為毛為民是在推脫責(zé)任,自己出了問(wèn)題,卻歸咎于來(lái)料的毛病,還有就是變相要漲價(jià),要挾客戶呢。

而毛為民的領(lǐng)導(dǎo)也在怪罪毛為民,怎么把客戶得罪了,事情沒(méi)有辦成,工藝變的復(fù)雜,成本上升,客戶還不買(mǎi)賬。

毛為民無(wú)語(yǔ)了,徹底攤在椅子上,真是欲哭無(wú)淚。

 

討論:

1. 在案例中,毛為民哪些決策是正確的?哪些值得改進(jìn)?

2. 海峰公司在支持質(zhì)量工程師的工作上有什么需要改進(jìn)的,還是毛為民的個(gè)人問(wèn)題?

3. 如何管理客戶指定的供應(yīng)商,如何處理好客戶的關(guān)系?

 

點(diǎn)評(píng):

這位質(zhì)量工程師是一位兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)的好員工,絕大多數(shù)質(zhì)量工程師都具備毛為民這樣的特質(zhì)。在處理這個(gè)案子中也做了應(yīng)盡的所能的努力。

其實(shí)毛為民可以做的更好一些,首先他沒(méi)有必要只是一個(gè)人在演獨(dú)角戲,質(zhì)量是全體員工的責(zé)任,不僅僅是質(zhì)量工程師一個(gè)人的義務(wù)。他應(yīng)該做的是召集技術(shù),工藝,采購(gòu)生產(chǎn)的人員共同解決問(wèn)題,其實(shí),質(zhì)量管理中的8D報(bào)告的方法,還是適用于這個(gè)情形的。組織一個(gè)團(tuán)隊(duì),利用集體的力量,解決問(wèn)題。

正如8D報(bào)告所要求,要利用質(zhì)量工具去解決問(wèn)題,針對(duì)這個(gè)案例,完全可以按照8D報(bào)告的步驟,尋找根本原因,利用頭腦風(fēng)暴,魚(yú)骨圖,柏拉圖等許多質(zhì)量工具進(jìn)行分析,展開(kāi)問(wèn)題。而不是像毛為民那樣,沒(méi)有經(jīng)過(guò)8D的步驟,立刻得出結(jié)論。

幾乎所有人都會(huì)采取的措施是加強(qiáng)來(lái)料檢驗(yàn)。加強(qiáng)各種檢驗(yàn),正如案例中工程師所解釋的,來(lái)料檢驗(yàn)會(huì)增加不合格品的機(jī)會(huì)。而各種檢驗(yàn)不僅沒(méi)有完全消除不合格,反而倒增加了成本。應(yīng)該從工藝和操作動(dòng)作上進(jìn)行分析,找出能夠照成不合格機(jī)會(huì)的過(guò)程,再圖謀消除不合格的原因。來(lái)料檢驗(yàn)不是一個(gè)萬(wàn)金油,哪里都去用的。

很多人會(huì)奇怪,全撿為什么還會(huì)有不合格品?對(duì)于外觀件的全撿,完全依賴于視覺(jué)目測(cè),及主觀判斷。復(fù)雜一些的外觀件有許多項(xiàng)目要過(guò)目:毛刺,變形,色差,污漬,劃痕等,人無(wú)完人,一不小心,就會(huì)有漏檢的。時(shí)間長(zhǎng)了,也會(huì)產(chǎn)生視覺(jué)疲勞,判斷會(huì)出現(xiàn)偏差,本來(lái)這些檢驗(yàn)都是主觀的。尺度的把握還會(huì)照成差距,都是照成退貨的原因。

在解決問(wèn)題的過(guò)程中,取得領(lǐng)導(dǎo)的支持是必不可少的成功要素之一,需要與領(lǐng)導(dǎo)溝通,主動(dòng)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,取得領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。

在與客戶和供應(yīng)商交流中,更應(yīng)該講究方式方法。主動(dòng)架起客戶與供應(yīng)商的橋梁,邀請(qǐng)客戶和供應(yīng)商參加解決問(wèn)題的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),共同找出解決問(wèn)題方案。外觀件的檢測(cè)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)需要在供應(yīng)商,采購(gòu)方及客戶三者之間達(dá)成一致。共同的標(biāo)準(zhǔn),共同的測(cè)量環(huán)境,及共同的手段,才有共同的結(jié)果。

產(chǎn)品的分析也是一種解決之道,質(zhì)量與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝要求是緊緊相關(guān)的,產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來(lái)的,不是檢驗(yàn)出來(lái)的,分析設(shè)備、原料、工藝流程對(duì)質(zhì)量的影響,是否能達(dá)到產(chǎn)品的質(zhì)量要求,是分析的重要一環(huán)。為了降低成本,有些產(chǎn)品的設(shè)計(jì)在選擇材料,設(shè)備時(shí),留有的裕量空間極其有限,稍不注意,就會(huì)照成不合格品。還有的情形是差一些的設(shè)備,差一些的原料,通過(guò)工藝和過(guò)程控制的努力,才能達(dá)到設(shè)計(jì)要求。好的設(shè)備,好的材料,生產(chǎn)出好的產(chǎn)品,不算高水平;而差的設(shè)備,差的材料,生產(chǎn)出好的產(chǎn)品,才算真功夫,這也是高質(zhì)量低成本所追求的一種超高境界。相反,好的設(shè)備,好的材料,生產(chǎn)不出好的產(chǎn)品,這叫能力低下。

進(jìn)一步的,在客戶協(xié)助下,幫助供應(yīng)商成本分解也是解決之道。成本分解不僅僅是重新核算價(jià)格,更重要的是找出成本改善的突破口,再結(jié)合價(jià)值分析/價(jià)值工程,使供應(yīng)商不僅能提升質(zhì)量,還要取得應(yīng)有的利潤(rùn),只有供應(yīng)商有足夠的利潤(rùn),才是可持續(xù)的交易。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+5000朵
頭像
+3000朵
頭像
+1831朵
頭像
+1110朵
頭像
+599朵
頭像
+520朵
頭像
+486朵

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師