王為人:一塵不染
2016-01-20 12294

一塵不染

百次邁公司是一家美國電器大賣場,準(zhǔn)備在中國找一家小家電供應(yīng)商,百次邁中國辦事處的工程師做了篩選,挑選了兩家供應(yīng)商,一家在中國是比較有名的公司,叫美麗公司,另外一家叫西林公司,名氣不如美麗公司。產(chǎn)品質(zhì)量兩家的都差不多,其它條件也相近,小家電的價格非常透明,競爭也激烈,所以兩家的報(bào)價也相差不多,雖然空間不大,都可以再壓一些。報(bào)告交上去以后,百次邁公司中國的工程師和美國的工程師對這兩家公司進(jìn)行了現(xiàn)場審核,好在這兩家公司相距不遠(yuǎn),百次邁公司的審核對兩家公司的現(xiàn)場情況都比較滿意。顯著的差異點(diǎn)是西林公司的5S做得非常漂亮,場地非常整潔,物品擺放井井有條,而美麗公司的5S做得稍遜色一些。百次邁公司中國的工程師和美國的工程師意見有些相左,中國的工程師更傾向于美麗公司,而美國的工程師堅(jiān)持要選擇西林公司。在美國的工程師固執(zhí)地要求下,最后選擇了西林公司,理由就是5S。

 

表 審核評分表

公司

美麗公司

西林公司

權(quán)重

產(chǎn)品質(zhì)量水平

3.7

3.5

 

質(zhì)量體系

3.8

3.7

 

人員水平

4.0

4.1

 

成本

3.0

2.9

 

交付

4.5

4.5

 

產(chǎn)能

4.5

4.5

 

環(huán)保

3.6

3.6

 

技術(shù)能力

4.2

3.7

 

計(jì)劃

3.9

4.1

 

現(xiàn)場5S

3.7

4.6

 

總分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

西林公司5S好的原因是它過去一直給日本的一些企業(yè)作OEM代工廠,日本公司對西林有頻繁的審核,這些客戶對5S都有很高的要求。一位日資企業(yè)的采購經(jīng)理說到:我們的供應(yīng)商寧可不做ISO9000,也不可不做5S。另一位資深采購經(jīng)理說到:不做5S不可能出現(xiàn)在我們的合格供應(yīng)商名錄AVL中。事實(shí)上,許多供應(yīng)商做5S,都是因?yàn)榭蛻舻囊?,或者是為了現(xiàn)場更加可視化,使得客戶審核中能夠加分,至少是印象分。

而美麗公司雖然在國內(nèi)有很高的知名度,但在美國并不是知名品牌,國內(nèi)鮮有大賣場對其供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場審核。5S的要求也沒有傳達(dá)到供應(yīng)商那里,雖然也在做5S,但由于沒有客戶審核的壓力,深度和力度比西林公司還是有一定差距。

西林公司的產(chǎn)品過去只用于出口,但近年由于國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,西林也將重心移向了國內(nèi)市場,所以品牌不是很響亮,知名度還不是很高。

這位工程師的疑問是,產(chǎn)品沒有問題,那么5S就那么重要嗎?

討論:

1.                      這兩家公司您會選哪一家,為什么?5S在您心中的地位有多高?

2.                      如果為國內(nèi)的大賣場選供應(yīng)商,您又會傾向于哪一家?

3.                      作為一個大賣場,你是否能為表中權(quán)重賦值?說出原因,是否還有哪些要素要加入?


點(diǎn)評:

5S:整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)。5S起源于日本,是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的管理,這是日本企業(yè)獨(dú)特的一種管理辦法。日本式企業(yè)將5S運(yùn)動作為管理工作的基礎(chǔ),推行各種品質(zhì)的管理手法,第二次世界大戰(zhàn)后,產(chǎn)品品質(zhì)得以迅速地提升,奠定了經(jīng)濟(jì)大國的地位,而在豐田公司的倡導(dǎo)推行下,5S對于塑造企業(yè)的形象、降低成本、準(zhǔn)時交貨、安全生產(chǎn)、高度的標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場所、現(xiàn)場改善等方面發(fā)揮了巨大作用,逐漸被各國的管理界所認(rèn)識。隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,5S已經(jīng)成為工廠管理的一股新潮流。

根據(jù)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要,有的企業(yè)在原來5S的基礎(chǔ)上又增加了安全(Safety),即形成了“6S";有的企業(yè)還增加了節(jié)約(Save),形成了“7S";也有的企業(yè)加上習(xí)慣化(Shiukanka)、服務(wù)(Service)及堅(jiān)持(Shikoku),形成了“10S",有的企業(yè)甚至推行“12S",但是萬變不離其宗,都是從“5S"里衍生出來的。

應(yīng)用于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等改善現(xiàn)場環(huán)境的質(zhì)量和員工的思維方法,使企業(yè)能有效地邁向全面質(zhì)量管理,主要是針對制造業(yè)在生產(chǎn)現(xiàn)場,對材料、設(shè)備、人員等生產(chǎn)要素開展相應(yīng)活動。

5S對于塑造企業(yè)的形象、降低成本、準(zhǔn)時交貨、安全生產(chǎn)、高度的標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場所、現(xiàn)場改善等方面發(fā)揮了巨大作用,是日本產(chǎn)品品質(zhì)得以迅猛提高,行銷全球的成功之處。

推行5S的作用是:

  1、提高企業(yè)形象

  2、提高生產(chǎn)效率

  3、提高庫存周轉(zhuǎn)率

  4、減少故障,保障品質(zhì)

  5、加強(qiáng)安全,減少安全隱患

  6、養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣,降低生產(chǎn)成本

  7、縮短作業(yè)周期,保證交期

  8、改善企業(yè)精神面貌,形成良好企業(yè)文化

對于員工來說,革除馬虎之心,養(yǎng)成凡事認(rèn)真的習(xí)慣,認(rèn)認(rèn)真真地對待工作中的每一件"小事" ,遵守規(guī)定的習(xí)慣,自覺維護(hù)工作環(huán)境整潔明了的良好習(xí)慣,文明禮貌的習(xí)慣。

正如案例所描述的,推行5S的驅(qū)動力除了企業(yè)的管理層之外,主要的動力來自于客戶的壓力,而采購對于供應(yīng)商5S的要求程度,直接決定了供應(yīng)商5S實(shí)施的水平?!安蛔?S,不能列入合格供應(yīng)商名錄”已經(jīng)成為許多企業(yè)的門檻要求,比起供應(yīng)商要達(dá)到多少“千萬”的注冊資金,5S的要求要實(shí)際可靠的多。

很多人會問:“對供應(yīng)商評價的指標(biāo)有哪些?權(quán)重如何分配?”,這要根據(jù)客戶的要求及產(chǎn)品的性質(zhì)來決定,其中最主要的三個指標(biāo)是質(zhì)量、成本和交期。根據(jù)不同的產(chǎn)品,還可以制訂相應(yīng)的要求,但值得注意的是,現(xiàn)在對供應(yīng)商的環(huán)保綠色、社會責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展、勞工保護(hù)、反對各種形式的歧視等越來越受到關(guān)注。

 

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