【課程大綱】從500強(qiáng)企業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)得到的——只有心懷感恩，才能從以往的經(jīng)歷積累經(jīng)驗(yàn) 第一章珍惜屬于自己的現(xiàn)在每個人在求職中都付出努力珍惜來之不易的工作機(jī)會——首先要感謝自己上天關(guān)了一扇門，就會打開一扇窗——感謝社會給予的機(jī)遇知足感恩，知足惜福 第二章心懷感恩，快樂工作從某超市的員工滿意度調(diào)查得到的啟示——工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂制定自己的職業(yè)目標(biāo)我和企業(yè)的共同目標(biāo)我通過企業(yè)為社會做貢獻(xiàn)下一個職業(yè)機(jī)會可能問到的問題——現(xiàn)在工作的考慮做一個快樂的工作者——沒有卑微的工作，只有不懂感恩的心 第三章做一個懂得感恩的員工唐俊從微軟離職后企業(yè)為員工的付出——員工看不到的付出感恩就是一種能力，感恩的力量勝于能力履行職責(zé)、熱愛工作——對公司負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)永遠(yuǎn)沒有免費(fèi)的午餐——你付出不會浪費(fèi) 優(yōu)秀人才與一般工作人員的重要區(qū)別——忠誠優(yōu)秀人才與一般工作人員的重要區(qū)別——責(zé)任責(zé)任是一種能力——努力工作，不只為了公司，最大的受益者是自己 第四章樹立感恩的職業(yè)意識抱歉，把感恩越拋越遠(yuǎn)抱怨是失敗的一個借口扭轉(zhuǎn)思維方向，讓地獄變天堂抱怨不如改變討論：為誰工作Manage UP——管理你的上級——站在上級的角度思考就能管理上級老板需要的員工是——大俠員工需要的領(lǐng)導(dǎo)是——伯樂團(tuán)隊(duì)精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團(tuán)隊(duì)精神 第五章打造一個完美的職場人才相信感恩才能成長從容淡定——做一個穩(wěn)定的員工穩(wěn)定來自于——積極和溫和5個良好的職業(yè)習(xí)慣——守時——管理你的時間5個良好的職業(yè)習(xí)慣——精力充沛——自我調(diào)整狀態(tài)5個良好的職業(yè)習(xí)慣——禮多人不怪——感恩的態(tài)度5個良好的職業(yè)習(xí)慣——抓住重點(diǎn)——做真確的事5個良好的職業(yè)習(xí)慣——小事上的穩(wěn)妥——合作與協(xié)調(diào)的重要性 第六章企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)如何做到感恩企業(yè)如何打造感恩的工作環(huán)境企業(yè)的制度如何推動感恩戴爾為什么讓那么多被辭掉的員工心懷感激感恩教會你中國式領(lǐng)導(dǎo)之道如何做個感恩的領(lǐng)導(dǎo)者