123,123

<ins id="exdbk"></ins>

<tfoot id="exdbk"></tfoot>

<sub id="exdbk"><source id="exdbk"></source></sub>

樂載兵,樂載兵講師,樂載兵聯(lián)系方式,樂載兵培訓師-【中華講師網(wǎng)】

樂載兵

實戰(zhàn)派人力資源管理踐行者

http://kasajewelry.com/516488

45: 鮮花排名

0: 鮮花數(shù)量

樂載兵: 如何制定目標責任制考核管理辦法

績效管理

2016-01-20 5974

如何制定目標責任制考核管理辦法

企業(yè)當年目標責任制考核指標經(jīng)人力資源部審議后，報公司總經(jīng)理辦公會批準后實施?？己酥笜艘唤?jīng)設定，原則上不作調(diào)整。因受國家政策、不可抗力因素影響的，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會批準，可作適度調(diào)整。 O網(wǎng)頁鏈接

k收起
f查看大圖
m向左旋轉
n向右旋轉

?

今天 10:12 來自人力資源網(wǎng)

上一篇企業(yè)HR的七大通病

上一篇雷軍：創(chuàng)業(yè)要把自己逼瘋把別人憋死

評論

你已輸入0/300字

- +

全部評論（0）

0/300

驗證碼

熱門領域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡推廣領導力管理技能中高層管理中層管理團隊建設團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉型升級股權激勵納稅籌劃非財管理培訓師培訓 TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風水供應鏈管理國學國學文化國學管理國學經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風水國際貿(mào)易

鮮花榜: 姜毅恩

+300朵

曹建萍

+297朵

吳寶峰

+198朵

葉劍

+99朵

岳晨光

+99朵

溫柯然

+61朵

劉靖

+19朵

沈鑫

+5朵

金報杰

+5朵

張慧芳

+5朵

免責聲明：該信息由網(wǎng)站注冊會員自行提供，內(nèi)容的真實性、準確性和合法性由發(fā)布會員負責，本站對此不承擔直接責任及連帶責任。

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司

講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所梁俊景律師李小平律師

<var id="sfzfz"></var>