【培訓講師養(yǎng)成的5S技能】

    【幽默：培訓師的功力】：富婆去夜總會找樂子，媽咪挑了幾個帥哥，富婆都不滿意；媽咪又挑了幾個壯小伙，仍不滿意。媽咪問富婆到底想要什么樣的？富婆說：“要體力好、嘴巴甜、抗壓強、能出差、可熬夜、酒量大、點子多、創(chuàng)意棒.....”媽咪聽完一下子樂了，張口就喊：“那幾個培訓師出來接客

        作為一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓師除了要具備扎實的專業(yè)知識之外還應該掌握各種培訓技巧，比如：培訓師如何讀懂參訓者的肢體語言；怎樣妥善統籌時間；怎樣讓培訓充滿趣味等等。就像烹制一道佳肴，雞、鴨、魚等原料必不可少，而填加油鹽醬醋這些佐料更能將原料的美味發(fā)揮得淋漓盡致。 

        優(yōu)秀培訓師應具備什么能力？（1）對課程的把握和融會貫通。要給人一杯水首先自己要有一桶水，扎實的基本功和專業(yè)造詣是從事專業(yè)培訓的前提。（2）良好的個人專業(yè)工作經驗。例如，營銷培訓師，必須要有正規(guī)企業(yè)的營銷主管乃至總監(jiān)級的工作經驗。目前經常有紙上談兵的培訓師，甚至于自己也一知半解，當學員提出實際工作中的問題時，經常答非所問。 （3）表達和演繹的能力。許多人滿腹經綸卻苦于無法表達，因而不適合從事培訓職業(yè)。表達和演繹的能力，是指能夠用合適的方式把培訓的內容傳授給學員，并讓學員掌握。這其中確實有許多培訓的專業(yè)技巧，也是任何教學活動的難題。但是，目前的培訓界卻過于看重外在的表達形式，例如對培訓過程中氣氛的調節(jié)等，而對培訓師傳授知識、技能的技巧重視不夠。（4）解答問題和輔導的能力。培訓是一個雙向的過程，純粹是單方面的滿堂灌不是職業(yè)培訓的要求。因此要求培訓師要引導學員提出問題，并給予良好的回答，對有些需要專業(yè)技能的培訓，還要注重輔導和能力、技能的轉移。

        優(yōu)秀培訓師除了要具備以上四種能力，還要掌握以下四種訣竅：①Story故事性：課程演繹具有故事性，能起承轉合；簡單：把復雜的事情講簡單,這點很重要；③特別：比如"我只在這里說"，讓人感覺占到了便宜；④Speed速度：會調整語速，掌握推進節(jié)奏：⑤Smile微笑：不只是自己保持微笑，還要讓聽眾微笑的接受。

【培訓師的五個一工程】培訓師職業(yè)要求：1、工作狀態(tài)一腔熱血；2、培訓組織一絲不茍；3、課程一身正氣；4、對學員一視同仁；5、自我一生求學。技能要求：1、控場一朝一夕；2、互動一唱一和；3、節(jié)奏一張一弛；4、講解一板一眼；5、點評一天一地

【案例：培訓師常講的6個效應】動物效應，職場法則，你不可不知！1、蝴蝶效應；2、青蛙現象；3、鱷魚法則；4、鲇魚效應；5、綿羊效應；6、刺猬效應

。

【培訓師五力】獨立思考的能力，研究學習的能力，整合資源的能力，演繹表達的能力，控場駕馭的能力。

（樂載兵：廣州樂章企業(yè)人力資源咨詢公司首席顧問 Mobile:13316122888,QQ:939735680）