最缺的HR職位：

1、懂得在全球范圍內(nèi)尋訪人才的招聘高手；

2、懂得課程規(guī)劃和開發(fā)的培訓(xùn)高手；

3、懂得根據(jù)不同崗 位激勵(lì)要素設(shè)計(jì)薪酬的薪酬高手；

4、懂得領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)的干部管理高手；

5、懂得影響力建設(shè)的企業(yè)文化高手；

6、懂得國(guó)家法律政策 和仲裁規(guī)則的勞動(dòng)關(guān)系高手；

7、懂得運(yùn)營(yíng)管理的HRM/HRD