【想在職場成功需要做到】
1、跟定一位智慧領 導，解決路線問題。
2、培養(yǎng)一批能干下屬，解決業(yè)績問題。
3、選擇一群領先合作伙伴，解決持續(xù)發(fā)展問題。
4、教育一個懂事家屬，確保后方不出問題。
5、制定一個目標，解決思想定位問題。
【怎么改掉拖延癥?】1、列出待辦事項清單，設定優(yōu)先順序，經常更新。2、設定合理目標和期限。3、莫頻繁看Email和回復，每小時看一次即可。4、與高效率同事合作，見賢思齊。5、即使有新任務，也要先結束舊任務。6、不一定要參與多個項目，集中做好一兩個會讓老板賞識。7、莫等徹底搞砸才痛改前非。
【培養(yǎng)職場十種能力】1、解決問題時的逆向思維能力；2、考慮問題時的換位思考能力；3、強于他人的總結能力；4、簡潔的文書編寫能力；5、信息資料收集能力；6、解決問題的方案制定能力；7、超強的自我安慰能力；8、崗位變化的承受能力；9、勇于接受份外之事；10、積極尋求培訓和實踐的機會
【示弱的智慧】一女生深夜返校，被男人攔住劫色，女生主動把裙子拉起來，男人即把褲子褪下去… 女生回宿舍密告室友，室友驚問結果，女生：想想一個把裙子拉起來的女人，一定比褲子掉下去的男人跑得快多了！——啟示：有計劃示弱是一種戰(zhàn)術，競爭對手容易被表面勝利沖昏頭腦，這時再開展反擊。
【職場的動物精神】一、盡職像牧羊犬，二、團結合作像蜜蜂，三、堅韌執(zhí)著像鮭魚，四、目標遠大像鴻雁，五、目光銳利像老鷹，六、腳踏實地像大象，七、忍辱負重像駱駝，八、嚴格守時像公雞，九、感恩圖報像山羊，十、勇敢挑戰(zhàn)像獅子，十一、機智應變像猴子，十二、善解人意像海豚。
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