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樂載兵

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樂載兵: 領導力培養(yǎng)四措施

領導力

2016-01-20 36536

領導力培養(yǎng)四措施

➊內部培養(yǎng)接班人策略，重要崗位實施“接班人計劃”➋崗位輪換和導師制度，每兩年輪換一次，為出色人才配備導師➌完善的培訓體系和巨額投入，克勞頓學院有一套完善的領導力培訓體系，每年投入費用高達10億美元➍把價值觀視為評價標準。配圖：GE領導人員層級示意圖

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