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樂載兵:案例說法：員工故意不簽勞動(dòng)合同需要賠償雙倍工資嗎？

法律法規(guī)

2016-01-20 13835

案例說法：員工故意不簽勞動(dòng)合同需要賠償雙倍工資嗎？

朱某是法院的常客，曾在法院多次與用工單位就未簽訂書面勞動(dòng)合同進(jìn)行過訴訟，經(jīng)常故意不與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，然后就在工作幾個(gè)月后向單位索要雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)等。。。

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