課程大綱： 一、勞動(dòng)合同的訂立 1、新法規(guī) ★ 勞務(wù)派遣國(guó)家、地方新規(guī) 2、新案例 ★ 勞務(wù)派遣：同工同酬案例 ★ 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同案例 連續(xù)工作十年以上是否必須簽訂無(wú)固定期限合同案例 連續(xù)訂立兩次固定期限合同后是否必須簽訂無(wú)固定合同案例 連續(xù)訂立多次固定期限合同后是否必須簽訂無(wú)固定合同案例 3、新動(dòng)向（新規(guī)定實(shí)施惹事端） ★ 勞動(dòng)法修改后首例糾紛:1號(hào)店配送員單挑勞務(wù)派遣制 ★ 新規(guī)實(shí)施公司裁員案 ★ 廣州工人維權(quán)遭刑拘案 二、勞動(dòng)合同的履行 1、新法規(guī) ★ 中國(guó)式休假 ★ 司法解釋四 ★ 高溫津貼 2、新案例 ★ 上海高溫津貼案例 ★ 《員工手冊(cè)》規(guī)定過(guò)嚴(yán)公司敗訴案 ★ 上海神明電機(jī)千名工人罷工案 ★ 百安居員工罷工案 3、新動(dòng)向（處理罷工事件的兩個(gè)極端） ★ 員工罷工公司勞動(dòng)合同案 ★ 員工罷工公司給予妥協(xié)案 三、勞動(dòng)合同的終結(jié) 1、新法規(guī) ★ 養(yǎng)老、退休 ★ 外國(guó)人社保 ★ 社保比例調(diào)整 2、新案例 ★ 3800萬(wàn)員工中斷繳納社保案件 ★ XX公司裁員案 ★ XX公司員工要求被裁案 3、新動(dòng)向（員工忠誠(chéng)度降低） ★ 空姐吐槽飛機(jī)餐遭解雇 法院判未盡忠誠(chéng)義務(wù) ★ 員工入職半天請(qǐng)?jiān)屑侔? ★ 人力資源決監(jiān)要求雙倍工資、產(chǎn)前假工資案 ★ 全國(guó)首例工會(huì)遭員工起訴案 ★ 富安娜“最違約金”案 ★ 全國(guó)首例商業(yè)秘密訴前禁令案