從企業(yè)經營，團隊領導力的角度，在今天披上游戲化鎧甲的CEO們將可以在員工能力、員工意愿和員工治理方面使得員工會像迷戀游戲一樣迷戀工作，員工將在工作中找到樂趣。 游戲化管理已是大勢所趨，將在未來10年，成為最受關注的管理理念和行動學習的模式之一。一旦將這種游戲化思維融入工作過程中，我們將看到，人們管理游戲化，讓員工對工作像游戲般上癮，組織效率暴增！作為一名職業(yè)經理人是否已經做好了準備？