生命的3分鐘，或許做不了多少事，也不太容易完成什么事，但如果你用”習慣“這個詞來詮釋，會怎么樣？
高節(jié)奏、高速度的新世紀里，不是人變的浮躁了，是很多的事情錯綜復雜的容不得你悠閑自在或淡然處之，試想：泰山真的壓下來、天真的將在3分鐘后塌下來，你會穩(wěn)坐中軍帳？
別怪別人在快跑，只有那些傻子太不跑，人出二者皆爭先，你會坐等餡餅？
很多時候，不是別人在進步，而是你已out了；不是別人在前進，而是你一直停留在已有的一畝二分上。
每天快3分鐘，養(yǎng)成”快“的習慣，在快中，在速度中讓自己磨礪出快的智慧：
走路快，有意識的將走的步伐邁大邁快，5公里用25分鐘跑完，下次的目標就是22分鐘！
工作上，爭取”當日事，當日畢“決不拖延，養(yǎng)成快的作風，一定要給自己留三分鐘來檢討和思考。
善于優(yōu)化工作品質，善于打破常規(guī)，善于在”快“的節(jié)奏和效能中思考，思考如何能快速溝通，強勢溝通，如何能在流程繁多中拿出可以得到高效的結果來，善于對不同的客戶實施有效的分類，意向的，重點的，培養(yǎng)的，激勵的，淘汰的等等，養(yǎng)成良好的工作思維習慣，有意識的培養(yǎng)老板的思維，將格局放大，將眼界放大，將胸懷放大，將意識快速的提升，不局限于工作職能范圍，善于從不同的角度思考問題；如做人資的，可以從財務角度，從營銷角度，從市場角度，從品牌角度，從文化角度，從人性角度，從不同層級的管理角度，從內控角度。。。。。。如此，方可有”快“的理念！
快，不是魯莽，不是簡單，不是沒腦子的瞎折騰，不是一味的追求速度而忽視質量，不是僅僅為了結果而忽視過程，不是故意的與人不同，不是一味的張揚個性而忽視了團結，不是僅僅想到自己的利益范圍而忽視了團隊業(yè)績，不是僅僅顧忌自個而沒了”共贏“的意識，不是把其他的高端的科技往低端或中端上”套“，不是為了快忽視了事物的發(fā)展規(guī)律。
”快“3分鐘，是一種勤快的表現(xiàn)，是一種打造卓越的個人品牌的基礎，是用”實力“說話的起步，是以結果為導向，以事物發(fā)展規(guī)律為基礎，以更多的調研為基礎，以實事求是為參考，是以”贏在思維“為突破口。
”快“，是一種將創(chuàng)意與速度結合，是將勤奮與速度結合，是將思維、觀念與速度結合。
如果你在走的時候，我競走；如果你跑的時候，我在快跑，如果你快跑的時候，我已踏上新的承載工具。龜兔賽跑的智慧，如何讓龜能次次贏，這實力不對等的競技，在于規(guī)則，誰可掌控規(guī)則？當然是強者；如果你是弱者呢？靠什么？當然是速度，當然是差異化的競爭，當然是用你獨到的營銷手段和市場致勝策略，一個做漢堡雞腿可以賣成世界五百強，靠什么？不僅僅是好吃吧！留給你來思考。
一切的競爭，即是產(chǎn)品品質與服務的競爭，更是一種”網(wǎng)絡“的競爭，速度的競爭！
”快“三分鐘，從現(xiàn)在開始。。。
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