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仝君教練--曹同軍

中層管理教練技術(shù)營銷管理

海南,?？?/span> 40 ~ 50 歲

1,四招搞定管理——基于崗位勝任的行為管理 2,冠軍銷售術(shù) 3,深層次溝通 4,教練式管理

議價元/天: 參考價格

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中國職業(yè)經(jīng)理人認證特約培訓(xùn)師;
中國企建教育工程項目特聘培訓(xùn)師;
中國市場總監(jiān)資格認證特邀培訓(xùn)師 ;
國際專業(yè)教練協(xié)會注冊企業(yè)教練 ;
美國催眠治療師學(xué)會授證催眠治療師 ;
仝君管理咨詢首席企業(yè)教練 ;
《四招搞定管理》作者

擅長領(lǐng)域：市場營銷管理、企業(yè)團隊建設(shè)訓(xùn)練特點：授課風(fēng)趣、靈活、親和力、互動性強。

研究方向：大客戶營銷戰(zhàn)略、營銷渠道管理、營銷風(fēng)險預(yù)警與防范。

作為一名專業(yè)資深企業(yè)教練，曹同軍教練擁有十余年的一線培訓(xùn)經(jīng)驗，擅長將國際先進的NLP（神經(jīng)語言程序?qū)W）、行為心理學(xué)及Coaching（教練技術(shù)）融入培訓(xùn)課堂，強調(diào)行為價值導(dǎo)向，深入淺出、簡潔明了、節(jié)奏感強，促使學(xué)員在輕松快樂的氛圍中不知不覺得到改善與提高。

標準課程：二個主題，四個版本[內(nèi)訓(xùn)版、拓展版]
1、《卓越營銷經(jīng)理》：含營銷經(jīng)理、團隊管理共八個

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[曹同軍]企業(yè)馭人術(shù)---團隊解析: 課程背景： ◆ 為何下屬總能相互推諉、尋找借口、效率低下、執(zhí)行不力？ ◆ 為什么總有一些成員無法認真投入工作，工作滿意度如此低? ◆ 為什么您無法與下屬有效溝通？為什么下屬無法達成命令的準確性？ ◆ 為什么忠于指令的下屬卻在執(zhí)行上會出現(xiàn)盲目性，不如不要執(zhí)行力？ ◆ 為什么企業(yè)給員工舉辦那么多培訓(xùn)課程，可成效總是不佳？ ◆ 競爭的壓力越來越大,企業(yè)生存的危機總會襲來, 您殫精絕慮而員工卻感受甚微?; 2013-10-23

[曹同軍]四招教你做管理: 課程背景： ◆ 為何下屬總能相互推諉、尋找借口、效率低下、執(zhí)行不力？ ◆ 為什么總有一些成員無法認真投入工作，工作滿意度如此低? ◆ 為什么您無法與下屬有效溝通？為什么下屬無法達成命令的準確性？ ◆ 為什么忠于指令的下屬卻在執(zhí)行上會出現(xiàn)盲目性，不如不要執(zhí)行力？ ◆ 為什么企業(yè)給員工舉辦那么多培訓(xùn)課程，可成效總是不佳？ ◆ 競爭的壓力越來越大,企業(yè)生存的危機總會襲來, 您殫精絕慮而員工卻感受甚微?; 2013-10-23

[曹同軍]《四招搞定管理》—基于崗位勝任的行為管理: 《四招搞定管理》——基于崗位勝任的行為管理（課程說明書）課程名稱：企業(yè)管理類-中層管理-四招搞定管理；培訓(xùn)對象：總經(jīng)理，副總，企業(yè)管理崗位及各屬地分公司總監(jiān)級以上；預(yù)備知識：掌握企業(yè)文化及從事管理崗位二年以上；培訓(xùn)目標：了解行為背后的動機，發(fā)現(xiàn)自己的天性優(yōu)勢和天然局限。理解他人性格以及行事風(fēng)格，消除人際交往中產(chǎn)生的隔閡和誤解。根據(jù)自己的天性來制定自我發(fā)展策略，更好地自我鞭策和成長。使用適合的語言; 2013-10-23

[曹同軍]四招搞定管理: 團隊管理行為表現(xiàn) 做事風(fēng)格動機解析常態(tài)工作模擬演練如何應(yīng)對不同性格人員團隊性格在管理與銷售中的應(yīng)用對策企業(yè)競爭頭腦風(fēng)暴室內(nèi)研修《卓越團隊是如何形成的》高效溝通的啟示深度客戶說服話術(shù) 客情關(guān)系互動演練  如何制定工作計劃時間與自我管理管理中的執(zhí)行力體現(xiàn) 《四招搞定管理》一一為您揭曉管理之道：手把手教您識人用人育人留人方案。有效留住核心人才，增強企業(yè)凝聚力；徹底激發(fā)員工潛能，加速; 2013-10-23

[曹同軍]中層管理: 《四招搞定管理》課程說明書課程名稱企業(yè)管理類-中層管理-四招搞定管理課程編號仝君教練中層管理系列培訓(xùn) 培訓(xùn)對象總經(jīng)理，副總，企業(yè)管理崗位及各屬地分公司總監(jiān)級以上預(yù)備知識掌握企業(yè)文化及從事管理崗位二年以上培訓(xùn)目標了解行為背后的動機，發(fā)現(xiàn)自己的天性優(yōu)勢和天然局限。理解他人性格以及行事風(fēng)格，消除人際交往中產(chǎn)生的隔閡和誤解。根據(jù)自己的天性來制定自我發(fā)展策略，更好地自我鞭策和成長。; 2013-10-23

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