區(qū)域團隊的激勵只按公司的來嗎?這樣是不夠的。公司的規(guī)定往往要照顧全局,針對性不夠;又要求穩(wěn)定性,所以靈活性不夠。區(qū)域團隊的激勵在在公司統(tǒng)一的大框架下,尋求時間和空間上的靈活性,比如專案獎勵的應(yīng)用...
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