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劉一濤
什么是金融
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征信大數(shù)據(jù)、融資規(guī)劃、資產配置、玩轉信用卡、債務管理、商業(yè)體系打造、財務體系打造。 這是個速度至上的時代,慢一步便是萬丈深淵,這是一個現(xiàn)金流量至上的時代,有錢才
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通過課程培訓,學員清晰目標管理、績效管理的要點,掌握績效考核具有哪些基本要素;學習各要素的分析思路,掌握確定各要素的方法,進而清析的分解目標、提煉指標、實施績效
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融資:人資合體 融智:智慧共鳴 融才:專才凝聚 融心:心業(yè)歸一 企業(yè)三大價值:當前價值,剩余價值,未來價值,若員工只能分到當前價值,就只會對現(xiàn)在的工作結果負責,
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崔濤老師擅長運用自己總結的獨特方法和鑒定系統(tǒng),讓零基礎的學員科學的、有邏輯性的掌握和田玉鑒定的實戰(zhàn)技能。用通俗易懂的語言解釋專業(yè)術語,使每個知識點的講解都深入淺
郭敬峰
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團隊---郭敬峰老師:壓力情緒管理專家、團隊績效提升專家、美國N.G.H催眠治療師、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師、國家二級心理咨詢師
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胡禮新
公司股權
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的主要流程與實操要點
股權
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實操
股權
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主要流程
股權
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實操要點
股權
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關鍵步驟
股權
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實施過程
介紹股權
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實操時的主要步驟,一共6步。從初步診斷、盡職調查、股權設計方案、行初步診斷、設計配套制度及協(xié)議、嚴格履行法定程序、股權
激勵
方案的實施等。
胡禮新
如何用股權
激勵
整合產業(yè)鏈
股權
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新模式
時間單位計劃
TUP股權
激勵
實操
股權對產業(yè)鏈的整合
華為最新使用的一種股權
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模式——時間單位計劃,英文縮寫為“TUP,可以持續(xù)加大
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力度,可以減少老員工取得股權后吃老本的現(xiàn)象。怎么用股權來整合產業(yè)鏈的上下游企
胡禮新
如何用股權
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整合產業(yè)鏈
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用股權整合產業(yè)鏈
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