職場上常碰到令人抓狂的同事，不必氣到內(nèi)傷，你可以有更好的處理秘訣。 小玲一早醒來，想到要和一個新來的同事開會，胃不禁痛了起來。 這位新同事仗著過去的資歷在辦公室里張牙舞爪，以增進工作績效和競爭為名，
現(xiàn)況：受挫時正面思考者不到一成 理學(xué)實證方面，「激勵理論」的學(xué)者寇菲（Cofer）研究指出，當(dāng)人們遇到挫折時，高達九成以上的人會選擇五種反應(yīng)：攻擊、退化、壓抑、固執(zhí)與退卻，而正面思考者的比率低于一○％
企業(yè)要簡單 當(dāng)復(fù)雜變成一種不必要的成本，企業(yè)紛紛開始思考，如何簡化降成本。名震企管界的豐田模式，以簡化的生產(chǎn)流程，消除成本，搶得汽車龍頭寶座。 生活要簡單 在變動性高的社會里，大家愈追求簡單，因為這正
定義：受挫會力圖解決問題，找方法迎戰(zhàn) 美國賓州大學(xué)教授賽利格曼（Martin Seligman），也是首度提出正向心理學(xué)的權(quán)威，發(fā)表了一份長期研究。他從美國大都會人壽的一萬五千名員工中，篩選出一千一百
二十一世紀新顯學(xué)： 第一堂「正面思考」學(xué)校課程問世 不止威靈頓，去年，英國劍橋大學(xué)也首度成立正面思考研究中心。而在美國，擁有百年歷史的哈佛大學(xué)，也于去年首度開設(shè)正向心理學(xué)（positive psych
逆境發(fā)電機-----我已經(jīng)不是個我爐因為火爐終會有熄滅的一天 從心理學(xué)實證方面，「激勵理論」的學(xué)者寇菲（Cofer）研究指出，當(dāng)人們遇到挫折時，高達九成以上的人會選擇五種反應(yīng)：攻擊、退化、壓抑、固執(zhí)與
第一次遇見阿勇仔，是在AIDS 病房那個老舊，陰暗，帶著霉味的角落。 AIDS 病房？沒錯，就是實習(xí)醫(yī)師抽簽時的簽王，大家最不愿意去的地方。雖然接受了那么久的醫(yī)學(xué)教育，可是當(dāng)一旦必須面對承受HIV病毒
近一個時期，我國銀行業(yè)在競爭中進一步加強了對新產(chǎn)品開發(fā)的力度，不斷改進和創(chuàng)新對企業(yè)的服務(wù)手段。對于企業(yè)來說，應(yīng)該及時了解銀行改革創(chuàng)新的有關(guān)情況，借助銀行的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品為企業(yè)的理財服務(wù)，以便提高企業(yè)
一件是「自己的事」 !如：上不上班、吃什么東西、開不開心、結(jié)不結(jié)婚、要不要幫助人...自己能安排的皆屬之。 一件是「別人的事」 !如：小張好吃懶做、小陳婚姻不幸福、老陳對我很不滿意、 我?guī)椭鷦e人，別
一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協(xié)調(diào)，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。 身為計算機工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了?！肝矣譀]有犯什么過錯，」他沮喪地
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