最近一段時(shí)期全國(guó)各地一部電影很紅,大家都在熱議論,我一個(gè)朋友為了看原版竟不辭老累跑到香港去了解所謂的廬山真面目,曰:大陸版不過(guò)隱,之所以如此熱情,竟為了湯唯的"脫".我看網(wǎng)上都是媒體的的評(píng)論,這個(gè)角色脫還是不脫,小湯同志脫的怎么樣,干脆不,老梁脫的怎么樣,如此等言論沖擊我們的耳目.前一天,受社會(huì)潮流的影響去看了,也沒(méi)什么.即使有的好象不是很懂,但覺(jué)的拍的還不錯(cuò),佩服張愛(ài)玲也佩服李安.故事中色和戒欲望和理想行動(dòng)和激情理性和本能等等沖擊在電影里.國(guó)內(nèi)的同志們只享受到"戒",而看不到"色".所以很多朋友告訴他們?cè)诟蓡?是李安水平高到超出我們的思維,還是藝術(shù)就是這樣.實(shí)際都不是,我想如果沒(méi)有"色"或者原始本能的沖動(dòng),而只有"戒"的空洞,那就缺乏意義了,若只有"色"沒(méi)有"戒","色"的一塌糊涂,道德地平線(xiàn)就是不存在了.>將這件事情放在一個(gè)特定的環(huán)境下,以一個(gè)熱情青年用生命和情感來(lái)演繹,想盡辦法要?dú)⒌羟槿?但關(guān)鍵時(shí)刻又因情感是行動(dòng)失敗.好象很復(fù)雜,實(shí)際很簡(jiǎn)單,不過(guò)這樣最基本的人生基調(diào)相互交錯(cuò),成為我們2007年的看點(diǎn).看后,我想到我們最近企業(yè)朋友很關(guān)注的新勞動(dòng)合同法的實(shí)施之前,很多企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施.我們大部分企業(yè)都是民營(yíng)企業(yè)的,在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展中經(jīng)歷了矛盾/困惑/誤解/彷徨/失望/激情,為了生存,為了發(fā)展,義無(wú)反顧.在員工關(guān)系一貫是一邊到的形式,我記的早期外地民工到沿海打工,只要找到工作,三沒(méi)原則(辛苦沒(méi)關(guān)系,工資低沒(méi)關(guān)系,隨時(shí)解聘沒(méi)關(guān)系),我們的老板充分的把握了民工的當(dāng)時(shí)的"色",無(wú)視民工的超額付出,無(wú)視國(guó)家的"戒",造成色與戒的不平衡,也在某種狀態(tài)下沿海民工荒的出現(xiàn).人的屬性是"色"的,我們老板把自己的色發(fā)揮到極點(diǎn),卻把我們的員工色壓抑到極點(diǎn),這還叫和諧嗎?新的勞動(dòng)合同法一公布,老板都在想我們虧死了,那試問(wèn)一下以前沒(méi)簽定合同,以前拖工資,甚至做了一年都那不工資的農(nóng)民工那不是虧的早死了.如果沒(méi)有欲望,而僅僅只有倫理道德和規(guī)范,我們的動(dòng)力何在;反之,如果只有追逐財(cái)富和金錢(qián)的欲望,沒(méi)有"戒",沒(méi)有法律.也沒(méi)有道德給予約束,那就是禍害.所以新的勞動(dòng)合同法只不過(guò)扭轉(zhuǎn)"色"與"戒"之間不平衡的杠桿而已.現(xiàn)實(shí)中越來(lái)越明白自己需要什么,自己的"色"在那里,"戒"的不斷加強(qiáng)只是一種新欲望下的催化劑,對(duì)色更好的規(guī)范而已.欲望本身在沖破舊的規(guī)范的同時(shí)必然會(huì)出現(xiàn)一個(gè)新的"戒"-------新的規(guī)范,而新的規(guī)范又要保證和約束著我們過(guò)度欲望的行為,促使欲望有個(gè)合理的定位.這或許就是在新的年代法制的健全要走的路吧!我們老板在尊重這個(gè)欲望橫流的年代中,不要忘記一切有規(guī)則.而新的勞動(dòng)合同法就是一種約束你的"戒".當(dāng)然員工也要記著你的本職,產(chǎn)生生產(chǎn)力才有生命力的道理,在自己的"色"與"國(guó)家公司的"戒"之間弄好關(guān)系.老板們沒(méi)有必要一點(diǎn)點(diǎn)以前沒(méi)有的"戒"就一定找專(zhuān)家想對(duì)付這種"戒"的手段(外部的修正),那是不符合趨勢(shì);那是治標(biāo)不治本的行為,我們要做的是徹底認(rèn)識(shí)到我們員工的"色".從內(nèi)核中完善這個(gè)"戒",讓"色"與"戒"和諧發(fā)展.