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肖旭東:大財(cái)有道:管理者財(cái)務(wù)素養(yǎng)修煉
2016-01-20 59956
對(duì)象
董事長(zhǎng)、董事、總裁、副總裁、CEO、COO、總經(jīng)理、銷售總監(jiān)/經(jīng)理、采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理等企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和管理者;金融機(jī)構(gòu)、投融資機(jī)構(gòu)人士;
目的
財(cái)務(wù)目標(biāo)雖然不是公司的全部目標(biāo),但至少是最重要目標(biāo)之一,財(cái)務(wù)目標(biāo)是由財(cái)務(wù)報(bào)表記錄和表達(dá)的,因此,作為公司的管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該了解自己部門的業(yè)務(wù)行為和結(jié)果是應(yīng)該怎樣被記錄和表達(dá)的,自己部門是怎樣配合公司完成財(cái)
內(nèi)容
大財(cái)有道:管理者財(cái)務(wù)素養(yǎng)修煉 (IBM訓(xùn)練管理人員財(cái)務(wù)素養(yǎng)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)分享) 【課程背景】 德魯克經(jīng)過(guò)多年潛心研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理,最重要的事情有兩件,一是不斷創(chuàng)造客戶,二是減低成本;因此在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,大家共同努力應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),不斷開拓業(yè)務(wù)爭(zhēng)取定單,在這過(guò)程中要不斷地做經(jīng)營(yíng)決策,就需要掌握和運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)以便獲取足夠的對(duì)決策有用的信息對(duì)未來(lái)的業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)劃和做出正確的選擇。財(cái)務(wù)技術(shù)是企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的基本管理工具,財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)是管理工作的共同語(yǔ)言系統(tǒng)和信息平臺(tái)。財(cái)務(wù)信息對(duì)經(jīng)理們的經(jīng)營(yíng)決策來(lái)說(shuō)是最可靠和最有價(jià)值的信息,因此經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該能夠?qū)W會(huì)充分利用這些信息來(lái)計(jì)劃和控制日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以取得好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。但是在中國(guó)目前的教育體系和經(jīng)營(yíng)環(huán)境中,企業(yè)非財(cái)務(wù)人士一般都沒(méi)有機(jī)會(huì)接受正規(guī)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能教育,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員往往缺乏財(cái)務(wù)意識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)技能,因此,對(duì)這些企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的中堅(jiān)力量進(jìn)行基本的財(cái)務(wù)培訓(xùn)是非常必要的,是有價(jià)值的,是能獲得巨大回報(bào)的。。。 【課程要解決的主要問(wèn)題】 l 什么是財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)管理體系?管理人員最應(yīng)該了解并掌握的財(cái)務(wù)技能是哪些? l 要做好企業(yè)管理為什么需要掌握財(cái)務(wù)知識(shí)?在企業(yè)管理中財(cái)務(wù)到底在干什么?哪些“財(cái)務(wù)問(wèn)題”應(yīng)該是非財(cái)務(wù)人員做的?哪些事情應(yīng)該是財(cái)務(wù)專業(yè)人員做的?怎樣把這些應(yīng)該做的事情做好?做財(cái)務(wù)的基本方法是什么,怎么樣才能發(fā)揮財(cái)務(wù)的作用? l 到底要掌握哪些財(cái)務(wù)知識(shí)?項(xiàng)目管理中要考慮哪些財(cái)務(wù)問(wèn)題?合同審核中要控制哪些方面?企業(yè)運(yùn)營(yíng)中怎樣平衡既保持業(yè)務(wù)的發(fā)展又對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理的控制? 【培訓(xùn)收益】 l 透徹掌握重要財(cái)務(wù)概念和財(cái)務(wù)原則,理解并讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告 l 公司管理團(tuán)隊(duì)在統(tǒng)一的信息平臺(tái)達(dá)成有效溝通并為追求更大投資回報(bào)而不斷努力 l 掌握成本結(jié)構(gòu)和成本要素的分解,建立起清晰的成本控制意識(shí) l 了解公司沒(méi)有利潤(rùn)不會(huì)倒閉,但沒(méi)有現(xiàn)金流卻一定會(huì)馬上倒閉,了解現(xiàn)金流對(duì)企業(yè)有多重要 l 掌握納稅籌劃基本方法、學(xué)會(huì)利用預(yù)算管理等財(cái)務(wù)技術(shù)來(lái)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理 l 建立尊重資本追求投資回報(bào)的基本財(cái)務(wù)意識(shí),運(yùn)用財(cái)務(wù)思維解讀企業(yè)運(yùn)作,并尋求提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效的方法 【課程目標(biāo)】 l 財(cái)務(wù)目標(biāo)雖然不是公司的全部目標(biāo),但至少是最重要目標(biāo)之一,財(cái)務(wù)目標(biāo)是由財(cái)務(wù)報(bào)表記錄和表達(dá)的,因此,作為公司的管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該了解自己部門的業(yè)務(wù)行為和結(jié)果是應(yīng)該怎樣被記錄和表達(dá)的,自己部門是怎樣配合公司完成財(cái)務(wù)目標(biāo)的? l 了解基本的會(huì)計(jì)常識(shí)如賬戶、對(duì)帳、盤點(diǎn)、利潤(rùn)、報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告;了解交易的會(huì)計(jì)處理的基本流程和法律規(guī)范約束 l 了解重要的財(cái)務(wù)觀念如:會(huì)計(jì)平衡、現(xiàn)金流、損益平衡、盈虧平衡點(diǎn)、財(cái)務(wù)杠桿、預(yù)算、成本結(jié)構(gòu)/報(bào)價(jià); l 介紹基本的財(cái)務(wù)紀(jì)律如對(duì)財(cái)務(wù)信息的保護(hù);對(duì)資產(chǎn)的保護(hù)、交易的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督的法定義務(wù)、稅法的執(zhí)行、發(fā)票、結(jié)算制度、費(fèi)用的事前審批等 【培訓(xùn)對(duì)象】 董事長(zhǎng)、董事、總裁、副總裁、CEO、COO、總經(jīng)理、銷售總監(jiān)/經(jīng)理、采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理等企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和管理者;金融機(jī)構(gòu)、投融資機(jī)構(gòu)人士;CFO、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)處長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等中高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員 【課程特色】 l 豐富的案例 打造卓越職業(yè)經(jīng)理人,多年跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和創(chuàng)新,源于實(shí)踐用于實(shí)踐! l 獨(dú)立的思考 關(guān)懷和服務(wù)廣大職業(yè)經(jīng)理人,專注于對(duì)廣大職業(yè)經(jīng)理人長(zhǎng)期的培養(yǎng)和訓(xùn)練! l 有價(jià)值的互動(dòng)培訓(xùn)形式和先進(jìn)的財(cái)務(wù)理念提升您的財(cái)務(wù)意識(shí),幫助成就您的職業(yè)夢(mèng)想! 【課程大綱】: 模塊一 Common sense of business:管理者財(cái)務(wù)意識(shí) 1、觀念:管理者財(cái)務(wù)觀念解析? 2、企業(yè)的核心價(jià)值的財(cái)務(wù)表達(dá)? 3、解密:企業(yè)家是創(chuàng)造價(jià)值的源泉? 4、一個(gè)Manager最基本的經(jīng)營(yíng)意識(shí)? 5、結(jié)論:管理者應(yīng)該具備的財(cái)務(wù)素養(yǎng) 模塊二 Recycle of transaction:業(yè)務(wù)循環(huán)的財(cái)務(wù)表達(dá) 1、企業(yè)價(jià)值鏈模式解析? 2、采購(gòu)業(yè)務(wù)的運(yùn)作? 3、生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)? 4、銷售業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)? 討論:董事要關(guān)注的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題? 模塊三Explore financial reports:財(cái)務(wù)報(bào)表解讀 1、管理者要學(xué)會(huì)講三種語(yǔ)言? 2、財(cái)務(wù)報(bào)告生產(chǎn)流程解析? 3、主要會(huì)計(jì)報(bào)表解讀及分析? 4、財(cái)務(wù)分析的角度和核心問(wèn)題? 討論:巴菲特會(huì)關(guān)注哪幾個(gè)指標(biāo)? 模塊四 Disclosure secret of cost:解密成本的本質(zhì) 1、成本的本質(zhì)是什么?怎樣理解成本概念? 2、管理者的基本成本概念及控制意識(shí) 3、案例討論:產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)分析實(shí)用模型? 4、管理者應(yīng)該堅(jiān)守的成本控制原則 5、成本控制方法及技術(shù)解析 模塊五 Improving cash flow status關(guān)注并改善現(xiàn)金流 1、管理者要堅(jiān)守的現(xiàn)金為王原則 2、企業(yè)基本的金融活動(dòng)分析 3、揭密企業(yè)資金創(chuàng)造機(jī)制 4、現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)模型 5、討論:應(yīng)收帳款管理策略? 模塊六 Technology&Tools of finance 財(cái)務(wù)技術(shù)應(yīng)用 1、損益平衡分析技術(shù)? 2、納稅籌劃技術(shù)? 3、偉大的杜邦分析技術(shù)? 4、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制技術(shù)? 5、預(yù)算管理技術(shù)? 中華傳統(tǒng)文化中的財(cái)務(wù)思想源泉 1、《易經(jīng)》中的財(cái)務(wù)思想 2、《大學(xué)》是部財(cái)務(wù)教科書 3、《道德經(jīng)》中的財(cái)?shù)屡c財(cái)?shù)? 4、《管子》中的財(cái)務(wù)管理技術(shù) 5、案例討論:老祖宗的流程思維智慧? 管理者財(cái)務(wù)素養(yǎng)修煉經(jīng)驗(yàn)分享 1、管理者財(cái)務(wù)秘籍 2、我所經(jīng)歷的IBM財(cái)務(wù)管理 3、我們倡導(dǎo)的經(jīng)理人社會(huì)責(zé)任 4、行動(dòng)計(jì)劃:讓我們一起來(lái)提升公司財(cái)務(wù)管理水平? 5、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答 【講師介紹】 Mr. Xiao 10年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,曾任IBM北京工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理;某大型企業(yè)營(yíng)銷財(cái)務(wù)總監(jiān);某中央企業(yè)總部終端事業(yè)本部采購(gòu)總監(jiān)。來(lái)自管理一線,豐富的管理與經(jīng)營(yíng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)世界500強(qiáng)非常正規(guī)全面的管理訓(xùn)練。財(cái)務(wù)網(wǎng)www.a11520.com創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員,《首席財(cái)務(wù)官》雜志顧問(wèn),清華大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)班特聘講師,中國(guó)人民大學(xué)財(cái)金學(xué)院培訓(xùn)中心特聘講師,浙江大學(xué)總裁班特聘講師。 授課風(fēng)格: 能巧妙地融合中、西方管理文化,將理論、實(shí)踐和趣味相結(jié)合,講解深入淺出;寓教于樂(lè),活躍的課堂氣氛,體驗(yàn)、參與、訓(xùn)練、講評(píng)、互動(dòng)式的教學(xué)方法,讓大家在學(xué)中練,練中學(xué);能迅速抓住學(xué)員的心理,有很強(qiáng)的控場(chǎng)和應(yīng)變能力。解決實(shí)際問(wèn)題并進(jìn)行前期調(diào)查,課中征詢反饋,課后跟蹤回訪。使其能與學(xué)員很好的交流,建立良好的關(guān)系,得到眾多企業(yè)及學(xué)員的認(rèn)可和好評(píng)。 l 本課程是專門針對(duì)非財(cái)務(wù)人員開發(fā)的,培訓(xùn)方式深入淺出,通俗易懂。采用以下方式輔助課程講解,使培訓(xùn)生動(dòng)、實(shí)用、有效。 1、 培訓(xùn)互動(dòng) 2、 經(jīng)驗(yàn)分享 3、 角色扮演 4、 經(jīng)典案例分析 5、 經(jīng)典管理故事 l 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享:課程中學(xué)到的財(cái)務(wù)技術(shù)和管理方法可直接應(yīng)用于實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和答疑:講師將利用自己豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),致力于解決企業(yè)實(shí)踐問(wèn)題,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,請(qǐng)帶上工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題到現(xiàn)場(chǎng)一起探討,歡迎提問(wèn)。
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