隨著銀行間競爭的加劇，各銀行都非常重視一線營銷隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，為客戶經(jīng)理提供了大量的營銷培訓，然而如果培訓課題不當，不但沒有培訓效果甚至會適得其反！ 究其原因是銀行業(yè)務(wù)包含了個人業(yè)務(wù)和公司業(yè)務(wù)，這兩
近日連續(xù)為銀行做了五期銀行客戶經(jīng)理銷售技巧的培訓；感觸頗多。 每期學員滿意度都在95%以上真的來之不易，其實銀行培訓的難度很高，首先專業(yè)度要求高，不但要有銀行業(yè)的專業(yè)知識，還必須非常了解所培訓銀行的
近期有關(guān)于公司禁止上班時間上“開心網(wǎng)”和員工因此被罰款乃至開除的各種報道鋪天蓋地，關(guān)于以上話題的爭論更是不絕與耳； “反廬舍聯(lián)盟”做為公開反對上班時間上“開心網(wǎng)”的一面鮮明旗幟引起熱議?？戳?月3日
給很多企業(yè)做銷售培訓時，銷售人員們都會有一些很共性的問題，“周老師，我們的行業(yè)競爭太激烈了，很多目標客戶早就有了固定的供應(yīng)商，我們打不進去！周老師您有什么好的辦法嗎？”我通常會先問是否學過顧問式銷售
困擾中國企業(yè)家的最大難題是什么？執(zhí)行不力是阻礙企業(yè)快速發(fā)展的核心原因！ 《財富》雜志統(tǒng)計：戰(zhàn)略有效的制定出來后，得以有效執(zhí)行的不到10％；“ 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力！微軟在未來十年內(nèi)，所面臨的挑戰(zhàn)
培訓滿意度源自學員需求的滿足！一場培訓即使培訓師培訓過程再精彩，但培訓內(nèi)容不符合學員的需求，滿意度一定不會高！所以在培訓前必須要做培訓需求分析。 如果是公開課，培訓需求的了解更多依賴舉辦方，對培訓師
講課之余偶爾回到公司，一天之內(nèi)就遇到兩個很有“個性”的推銷。 場景一：一個銷售人員的陌生拜訪（一位銷售人員徑直沖進我的辦公室，在我辦公桌前咔一個立正。） 銷售人員：您好！我想和您簽個協(xié)議！ 我：什么協(xié)
周星馳的《喜劇之王》里星爺以《演員的自我修養(yǎng)》為準則，全身心投入演藝事業(yè)，最終獲得成功，而培訓師作為一個金領(lǐng)職業(yè)，吸引了很多人投身其中，而真正以培訓作為事業(yè)而努力提升自我修養(yǎng)的有多少呢？以下是幾類比
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