“實用性強(qiáng)”、“操作性高”、“適合國內(nèi)企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀”、“理論與實踐結(jié)合的非常好”、“受益匪淺”……這是參加5月13、14日《3E薪資設(shè)計》培訓(xùn)的學(xué)員對課程與講師的評價。

    由原朗訊集團(tuán)薪酬經(jīng)理張守春先生主講的《3E薪資設(shè)計》課程，是中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（www.ChinaHRD.net）公開課體系中最優(yōu)秀的課程之一，其內(nèi)容為聯(lián)合利華、朗訊等知名企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)。
    與培訓(xùn)市場上的同類課程相比，《3E薪資設(shè)計》的特色在于課程的可操作性與實用性。課程中有四分之三的時間是使用翰威特真實的市場薪資調(diào)查數(shù)據(jù)，用筆記本電腦手把手地教學(xué)員設(shè)計薪資曲線及固定變動工資結(jié)構(gòu)、預(yù)算、獎金、調(diào)薪、級差、幅度等，學(xué)員在掌握3E薪資設(shè)計技巧后，可根據(jù)自身企業(yè)的實際，快速轉(zhuǎn)化到實際工作中去。
    在為期兩天的授課過程中，張守春老師深入講授了3E薪資體系設(shè)計的方法、內(nèi)容及步驟，全面講解崗位分析及多種薪資體系分析的技能技巧。學(xué)員不僅學(xué)習(xí)到企業(yè)薪酬管理的理論知識，還在張守春老師的現(xiàn)場指導(dǎo)下，逐步設(shè)計出一個現(xiàn)實公司的薪資結(jié)構(gòu)，通過實踐演練加深對薪酬設(shè)計理論與方法的理解，在輕松愉快、互動熱烈的氣氛中掌握3E理論和全套薪資設(shè)計技術(shù)。

    參會學(xué)員對該課程內(nèi)容的實用性、先進(jìn)性、可操作性、內(nèi)化性、講師的理論素養(yǎng)與實戰(zhàn)經(jīng)驗都給予了高度評價。