為此，張守春老師整合了現(xiàn)代最先進(jìn)、規(guī)范的薪資設(shè)計技術(shù)和管理理念，在國內(nèi)獨創(chuàng)了“3E薪酬體系”，針對國內(nèi)企業(yè)薪酬體系的特點，為企業(yè)量身打造，滿足企業(yè)的實際需求。讓學(xué)員在輕松愉快、互動熱烈的氛圍中掌握3E理論和全套薪資設(shè)計技術(shù)，了解崗位測評的相關(guān)知識，能夠進(jìn)行科學(xué)的崗位測評。 　　據(jù)張守春老師的介紹，“3E薪酬設(shè)計體系”一共有十五個步驟，任何一個學(xué)員只要按照這十五個步驟去做，就可以輕松的設(shè)計出符合其所在公司的薪酬體系，提高公司的競爭力，讓薪酬體系設(shè)計不再成為困擾薪酬經(jīng)理和公司的難題。 本文轉(zhuǎn)載自中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)社交媒體-速途網(wǎng)：https://www.sootoo.com/content/334761.shtml