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劉明瑞:中層管理干部核心能力九項(xiàng)修煉
2019-11-27 2740
對(duì)象
中、高層管理人員、部門主管、經(jīng)理等
目的
◆建立管理者的職業(yè)信仰,明確個(gè)人角色定位;  ◆塑造管理者核心管理能力,積極工作,提升工作效率; ◆使管理者認(rèn)知自身行為與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān); ◆幫助管理者認(rèn)知責(zé)任是通往成功的階梯; ◆幫助管理者學(xué)會(huì)有效授權(quán)及有效控權(quán); ◆幫助管理者學(xué)會(huì)目標(biāo)管理的方法與工作目標(biāo)的分解實(shí)施; ◆幫助管理者做到服從、承諾沒有任何借口,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力; ◆幫助管理者認(rèn)知合作才能聚集力量、抱團(tuán)才能贏得天下; ◆學(xué)會(huì)克服各種焦慮、疑惑的心理,完成從普通管理者到卓越管理者的角色轉(zhuǎn)換; ◆幫助管理者全面提升企業(yè)管理能力。
內(nèi)容

課    時(shí):2天(12小時(shí))

參會(huì)對(duì)象:中、高層管理人員、部門主管、經(jīng)理等

培訓(xùn)收益:

◆建立管理者的職業(yè)信仰,明確個(gè)人角色定位;

◆塑造管理者核心管理能力,積極工作,提升工作效率;

◆使管理者認(rèn)知自身行為與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān);

◆幫助管理者認(rèn)知責(zé)任是通往成功的階梯;

◆幫助管理者學(xué)會(huì)有效授權(quán)及有效控權(quán);

◆幫助管理者學(xué)會(huì)目標(biāo)管理的方法與工作目標(biāo)的分解實(shí)施;

◆幫助管理者做到服從、承諾沒有任何借口,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力;

◆幫助管理者認(rèn)知合作才能聚集力量、抱團(tuán)才能贏得天下;

◆學(xué)會(huì)克服各種焦慮、疑惑的心理,完成從普通管理者到卓越管理者的角色轉(zhuǎn)換;

◆幫助管理者全面提升企業(yè)管理能力。

授課方式:

理論講解、故事啟發(fā)、案例研討、視頻教學(xué)、體驗(yàn)互動(dòng)、音樂冥想等方式。

課程大綱:

一、角色認(rèn)知能力修煉

1、領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生

2、領(lǐng)導(dǎo)的概念

3、領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中的地位于作用

4、領(lǐng)導(dǎo)者的職位、職權(quán)和職責(zé)

5、企業(yè)管理層次示意圖

6、領(lǐng)導(dǎo)管理的九大原則

7、領(lǐng)導(dǎo)工作的內(nèi)容

8、領(lǐng)導(dǎo)工作的過程

二、學(xué)習(xí)能力修煉

1、學(xué)習(xí)的重要性

2、只有好好學(xué)習(xí),才能才能天天向上

3、學(xué),然后知不足

4、職場(chǎng)要順利,管理者要有新思維

5、學(xué)而不用,等于農(nóng)夫耕而不種

6、有了學(xué)習(xí)力才有競(jìng)爭(zhēng)力

三、目標(biāo)管理能力修煉

1、何為目標(biāo)

2、為何要設(shè)定目標(biāo)

3、企業(yè)為何要推行目標(biāo)管理

4、設(shè)定目標(biāo)的原則

5、設(shè)定目標(biāo)的7個(gè)步驟

6、目標(biāo)設(shè)定的誤區(qū)

7、目標(biāo)的分解與實(shí)施

8、目標(biāo)的跟蹤、調(diào)整及有效達(dá)成

四、授權(quán)能力修煉

1、領(lǐng)導(dǎo)不是戰(zhàn)士而是指揮員

2、軍隊(duì)里最需要訓(xùn)練的人是哪些人?

3、授權(quán)的藝術(shù):做你自己該做的事情

4、授權(quán)的四個(gè)層次

5、下屬搞不定的自己親自操刀

6、合理控權(quán)

五、溝通能力修煉

1、溝通的定義

2、溝通的方式

3、溝通中如何有效提問

4、傾聽的五個(gè)層次

5、溝通的原則

6、如何有效與上級(jí)、平級(jí)及下級(jí)進(jìn)行溝通

六、執(zhí)行能力修煉

1、什么叫執(zhí)行力

2、低效執(zhí)行力的4種態(tài)度

3、執(zhí)行力的3個(gè)基本要素

4、執(zhí)行人應(yīng)具備的5個(gè)觀念

5、高效執(zhí)行的4個(gè)心理保證

6、執(zhí)行力的4個(gè)行動(dòng)保證

7、執(zhí)行力強(qiáng)的企業(yè)才是最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)

世界上最具執(zhí)行力的組織——軍隊(duì)

七、時(shí)間管理能力修煉

1、時(shí)間管理的概念

2、時(shí)間管理的誤區(qū)

3、時(shí)間管理的六項(xiàng)基本原則

4、時(shí)間管理的七大技巧

5、時(shí)間管理的五大關(guān)鍵

八、部署激勵(lì)與教導(dǎo)能力修煉

1、激勵(lì)力之競(jìng)賽法

2、激勵(lì)力之認(rèn)同法

3、激勵(lì)力之反饋法

4、教導(dǎo)力之教練方式

5、教導(dǎo)力之育人七步

6、教導(dǎo)力之標(biāo)桿管理

九、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力修煉

1、高效團(tuán)隊(duì)的特征

2、團(tuán)隊(duì)不是個(gè)體成員的避風(fēng)港

3、靠團(tuán)隊(duì)不是靠個(gè)人

4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作是團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵

5、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)和諧氛圍

6、打造團(tuán)隊(duì)感恩文化,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力


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