蔣小華簡(jiǎn)介

• 新工匠精神的提出者與倡導(dǎo)者；
• 浙江大學(xué)客座教授，浙江工業(yè)大學(xué)等高校特聘專(zhuān)家；
• 阿里巴巴、華為、三一等企業(yè)的特聘培訓(xùn)師；10年執(zhí)行力方面的研究與培訓(xùn)歷程，被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“最佳執(zhí)行教練”；
• 曾任：裕元工業(yè)集團(tuán)和高毓股份總經(jīng)理室經(jīng)理職務(wù)；
• 曾獲“中國(guó)管理咨詢(xún)行業(yè)十佳杰出人物、全球500強(qiáng)華人講師”等榮譽(yù)；
• 著作：《為結(jié)果而戰(zhàn)：打造以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行模式》，其中《新工匠精神》的書(shū)籍正在出版中。

蔣老師擁有10年在外企、私企的管理實(shí)踐，專(zhuān)門(mén)從事過(guò)管理咨詢(xún)顧問(wèn)工作，積累了豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；8年專(zhuān)職講師生涯，培訓(xùn)了1000多家企業(yè)，其受眾10萬(wàn)名以上，積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，特別在執(zhí)行力方面造詣斐然，成為企業(yè)執(zhí)行力首選培訓(xùn)師。課程以操作方案實(shí)效、理論邏輯嚴(yán)謹(jǐn)見(jiàn)長(zhǎng)，以學(xué)員為主體，引導(dǎo)與啟發(fā)學(xué)員，培訓(xùn)滿(mǎn)意度在95分以上。

中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要傳承與回歸工匠精神。蔣老師從多年前就致力于“工匠精神”研究與管理實(shí)踐，深入研究與走訪(fǎng)日本、德國(guó)等企業(yè)的工匠文化；另外，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等新生事物具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論研究。他是集經(jīng)驗(yàn)、理論與實(shí)踐于一身的管理實(shí)踐者。

C 擅長(zhǎng)領(lǐng)域

行業(yè)：制造業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)、通訊業(yè)

專(zhuān)長(zhǎng)：工匠之道、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、互聯(lián)網(wǎng)思維

C 相關(guān)信息

常駐：浙江杭州

資歷：10年企業(yè)從業(yè)歷練、8年職業(yè)培訓(xùn)歷程、近20年的創(chuàng)作研究。

優(yōu)勢(shì)：

1)     課程內(nèi)容：實(shí)用性強(qiáng)，內(nèi)容更新及時(shí)、思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；

2)     授課風(fēng)格：擅于互動(dòng)式交流，精于教練型輔導(dǎo)

3)     授課方式：知識(shí)講解+案例研討分析+小組競(jìng)賽+游戲互動(dòng)+總結(jié)分享+課后作業(yè)+行動(dòng)計(jì)劃+實(shí)用工具

4)      課程滿(mǎn)意度95分左右；

C 主講課程：

1.     《工匠之道：工匠精神的培育與締造》

2.     《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的執(zhí)行力建設(shè)》

3.     《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力修煉》

4.     《互聯(lián)網(wǎng)+管理之道》

5.     《MTP中高層管理技能》

C 曾服務(wù)的部分客戶(hù)：

合作院校：浙江大學(xué)、清華大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、上海交通大學(xué)、山東師范大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧波理工學(xué)院、重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)院、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院、長(zhǎng)沙經(jīng)理學(xué)院……

機(jī)械制造：三一重工、中國(guó)兵器、方正集團(tuán)、東方汽車(chē)、晨龍集團(tuán)、奧托尼克斯、天寶電子、嘉興萬(wàn)正電子、美的電器、西南兵器、浙江八達(dá)銅業(yè)、無(wú)錫聚輝、深圳航嘉、東信和平、雷茲互感器（上海）、江淮動(dòng)力、北京大恒、湖南中旺、浙江恒豐泰、北京巴威公司、杭州浩瀚機(jī)電設(shè)備、浙能嘉華發(fā)電、寧波鋼鐵、浩澤環(huán)保、上海坦達(dá)座椅、野風(fēng)集團(tuán)、梅花鎖業(yè)、大賽璐安全系統(tǒng)（江蘇）

美的集團(tuán)、知豆電動(dòng)車(chē)、德國(guó)博西華、杭州濾清器、龍記集團(tuán)、上海沃爾沃建筑設(shè)備、新鳳鳴集團(tuán)……

通信郵政：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)移動(dòng)終端、西雙版納移動(dòng)、浙江華為、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、中國(guó)郵政、沈陽(yáng)電信工程公司、淳安聯(lián)通公司、中訊郵電、滁州移動(dòng)、連云港移動(dòng)、重慶電信、上海貝電、中國(guó)移動(dòng)設(shè)計(jì)院河北分公司、北京移動(dòng)、南昌移動(dòng)、楚雄移動(dòng)、合肥移動(dòng)、溫州聯(lián)通、山東電信、河池聯(lián)通、中訊郵電設(shè)計(jì)院、……

互聯(lián)網(wǎng)IT：阿里巴巴、聯(lián)想集團(tuán)、鳳凰網(wǎng)、1號(hào)店、寬岱電訊科技、超干軟件、麥杰科技、雷訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、北京華夏視科圖像技術(shù)、杭州天寬科技公司、杭州天寬科技、上海楊浦科技集團(tuán)、2345網(wǎng)絡(luò)科技……

銀行金融：工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、貴陽(yáng)烏當(dāng)信用聯(lián)社、恒泰農(nóng)合銀行、徽商期貨、光大永明人壽、上海交通銀行新區(qū)支行、上海交通銀行金山支行、招商銀行深圳分行、河北銀行、德陽(yáng)信用社、寧波東海融資租賃、中國(guó)銀行梅州分行、山東蘭山農(nóng)村合作銀行、工商銀行四川省分行、常山縣村鎮(zhèn)聯(lián)合銀行、農(nóng)業(yè)銀行呼叫中心（天津）、招商銀行深圳分行、寧波通商銀行……

電力能源： 國(guó)家電網(wǎng)、海南電網(wǎng)、寧夏煤電、寧夏煤業(yè)集團(tuán)、中國(guó)南方電網(wǎng)、神華國(guó)華、塔里木油田、延邊油田、協(xié)鑫礦業(yè)、牛山礦業(yè)、開(kāi)封供電局、鎮(zhèn)江供電、長(zhǎng)沙礦冶研究院、中國(guó)石油華東化工、臨沂宏達(dá)集團(tuán)、東方日升、蕭山供電局、浙江中源能源集團(tuán)、德潤(rùn)集團(tuán)、河南環(huán)宇賽爾、錢(qián)江電氣集團(tuán)、中南水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院、華強(qiáng)化工、東方電纜、中國(guó)石油、長(zhǎng)春四平供電、廣西電網(wǎng)、福建省天玉方圓礦業(yè)、鄭州磴槽集團(tuán)…..  

建筑房產(chǎn)：中建五局、奔騰建設(shè)、五建集團(tuán)、六建集團(tuán)、振龍房地產(chǎn)、金果灣生態(tài)旅游、和記黃埔地產(chǎn)、中鐵隧道集團(tuán)、永聯(lián)建設(shè)工程、西溪國(guó)家濕地公園、東宏地產(chǎn)、北京墨臣、江西洪大、重慶高科、杭州二輕集團(tuán)、浙能房地產(chǎn)、山西高速公路、銀川盛世華新置業(yè)公司、寧波建筑行業(yè)人力資源經(jīng)理班、亨特道格拉斯（中國(guó)）投資有限公司、重慶康德、云南大朝房地產(chǎn)公司、寧波中冠工程造價(jià)事務(wù)所、山東萬(wàn)鑫建設(shè)、中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)臨海工業(yè)園、寶盛集團(tuán)、深圳紅杉集團(tuán)、深圳印象城……

政府機(jī)關(guān)：長(zhǎng)沙市政府、棗莊市委、嘉興人事局 、東陽(yáng)公安局、寧波海事局、東莞社會(huì)保障局、中原法院、福建莆田市荔城區(qū)、東莞勞動(dòng)保障局、山東微湖監(jiān)獄、江陰市人力資源與社會(huì)保障局、貴州清鎮(zhèn)市政府、蘇州圖書(shū)館、深圳市龍崗區(qū)黨務(wù)、溫州機(jī)場(chǎng)、海南儋州市委、廣東肇慶市委、山西運(yùn)城工商局、貴陽(yáng)政法、重慶渝中區(qū)法院、重慶工商局、鄒城衛(wèi)生局、山東青州組織部、重慶市縣衛(wèi)生局、金鄉(xiāng)縣財(cái)政局、重慶衛(wèi)生監(jiān)管局、桐鄉(xiāng)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、貴州石化輕紡工會(huì)、溫州瑞安農(nóng)林局、新疆喀什政府、寧波國(guó)家高新區(qū)、上海廣播電視臺(tái)、湖南省鐵路運(yùn)輸檢察機(jī)關(guān)、東錢(qián)湖辦公室、浙江煙草局、浙江省氣象局、中國(guó)國(guó)航、鎮(zhèn)海規(guī)劃局、大連機(jī)場(chǎng)、南昌郵政局、濰坊某區(qū)委、杭州市社會(huì)保險(xiǎn)管理局……

食品農(nóng)業(yè)：可口可樂(lè)、浙江農(nóng)都、黑龍江農(nóng)墾總局、雪花啤酒、年年富、上海紐貝滋營(yíng)養(yǎng)乳品、頂益食品、大連振新川連、農(nóng)標(biāo)普瑞納、南京雀巢、湖北枝江酒業(yè)、青島飲料集團(tuán)、浙江新迪嘉禾食品、陜西石羊(集團(tuán))、麥斯樂(lè)食品、湖南糧食集團(tuán)……

交通運(yùn)輸：上海軌道、安富轎車(chē)駁運(yùn)、中理國(guó)際、上海遠(yuǎn)州集團(tuán)、天津航道局、浙江省交通投資集團(tuán)、韓泰輪胎、寧波交通投資集團(tuán)、寧波明日控股集團(tuán)、中交上航局航道建設(shè)公司、揚(yáng)帆集團(tuán)、山西高速公路、寧波交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、貴州云關(guān)公路、夏暉物流、華策汽車(chē)……

醫(yī)院醫(yī)藥：南陽(yáng)第九人民醫(yī)院、廣東眾生藥業(yè)、山東新華醫(yī)療器械、山東齊發(fā)藥業(yè)、江蘇華蘭藥用、邦宇制藥、新華制藥、積大醫(yī)藥、淮安市淮陰區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、重慶市婦幼保健院、鄭州大橋醫(yī)院

紡織服裝：杉杉集團(tuán)、雅戈?duì)?、僑蒙服飾、浪莎襪業(yè)、夢(mèng)娜襪業(yè)、寶娜絲襪業(yè)、繡錦集團(tuán)、上海貝爾尼尼服飾、怡創(chuàng)印染、偉?？毓?、新光飾品、三星地質(zhì)珠寶、寧波一航……

其   他：杭州進(jìn)出口貿(mào)易、萬(wàn)尚進(jìn)出口貿(mào)易、江蘇蘇美達(dá)國(guó)際貿(mào)易、中首控股、江西新陽(yáng)陶瓷、金牌亞洲陶瓷、北京新中源陶瓷公司、廣州特地陶瓷、寧波申江控股集團(tuán)、寧波華東城集團(tuán)、浙商雜志、中國(guó)小商品城集團(tuán)、海南白馬、南寧桂邕輝、湖北數(shù)字證書(shū)認(rèn)證管理中心、山東家庭號(hào)、紅星美凱龍、江蘇體彩、廣州公誠(chéng)物業(yè)、龍巖金葉復(fù)烤、圣山集團(tuán)、駝人集團(tuán)、桐鄉(xiāng)波力科技復(fù)材用品、寧波原水集團(tuán)、寧波鄞州區(qū)城投、杭州四季青、珠海清華科技園

工匠精神源于頂層設(shè)計(jì)，之水到渠成也

工匠精神，自打克強(qiáng)總理在政府報(bào)告文件中提出，目前已被火到前所未有的程度。有關(guān)先前我提出“新工匠精神”（可點(diǎn)鏈接）的話(huà)題現(xiàn)在也是汗牛充棟，不乏知名專(zhuān)家學(xué)者的“妙語(yǔ)連珠”。當(dāng)然，這都是好事。

可是，從近期為不少企業(yè)做工匠精神的培訓(xùn)來(lái)看，不少企業(yè)仍停留在思想灌輸?shù)膶用妫械氖且驗(yàn)闊狳c(diǎn)話(huà)題，走過(guò)場(chǎng)，做做秀而已。如此，怎能實(shí)現(xiàn)總理倡導(dǎo)的“開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神”呢？可笑的是，不少的企業(yè)將“工匠精神”印在營(yíng)銷(xiāo)報(bào)上，自稱(chēng)打造“匠品”，自詡懷揣“匠心”。如此與“此地?zé)o銀三百兩”無(wú)異。

工匠精神停留在“喊口號(hào)、講理念”上，然并卵。因?yàn)楣そ尘癫皇强谔?hào)，不會(huì)憑空實(shí)現(xiàn)，不可能一蹴而就，也不可能靠自詡自說(shuō)讓消費(fèi)者相信。必須通過(guò)政策引導(dǎo)、機(jī)制建設(shè)、“消費(fèi)市場(chǎng)的形成“等多方面的協(xié)同，形成適合工匠生長(zhǎng)的文化土壤，持續(xù)累進(jìn)而成。

工匠精神絕不能停留在“喊口號(hào)、講理念”的低級(jí)層面，要從根上著手，讓人人愿意成為工匠，讓人的靈魂深處“匠心”駐扎。沒(méi)有文化的形成與制度的落地，根本不可能實(shí)現(xiàn)工匠精神，更不可能讓工匠精神蔚然成風(fēng)。建立讓人人主動(dòng)擁抱工匠精神，讓沒(méi)有匠心的產(chǎn)品、企業(yè)和個(gè)人無(wú)立足之地的制度體系，才是倡導(dǎo)工匠精神的核心所在。

首先，引導(dǎo)人們?yōu)楣そ尘瘛百I(mǎi)單”，建立物美價(jià)不廉的消費(fèi)文化，形成精致生活美的氛圍。沒(méi)有工匠精神的“消費(fèi)市場(chǎng)”，哪有愿意為工匠精神輸出的“供應(yīng)商”呢？倡導(dǎo)工匠精神不如從倡導(dǎo)追求精致、高品質(zhì)的生活開(kāi)始。例如，德國(guó)之所以工匠文化流行，因?yàn)榈聡?guó)近代有像康德、尼采、黑格爾等許許多多的著名思想家，也有像巴赫、貝多芬、舒曼等大批卓越的藝術(shù)家，思想文化的熏陶是培養(yǎng)工匠的前提，我國(guó)漢、唐、宋時(shí)期涌現(xiàn)了不少巨匠級(jí)人物，恰好是中國(guó)文化的頂盛時(shí)期，形成了工匠精神“消費(fèi)市場(chǎng)”。

生活之美、文化之美、產(chǎn)品之美會(huì)是形成工匠精神的“肥沃土壤”。如果能完全告別“屌絲經(jīng)濟(jì)”，結(jié)束“價(jià)廉物美”，盡快邁向中產(chǎn)階級(jí)的“新工匠”時(shí)代，工匠精神就會(huì)順理成章融入全社會(huì)。

第二．讓工匠與企業(yè)家、明星等享有同等的社會(huì)地位。工匠不是簡(jiǎn)單重復(fù)的體力勞動(dòng)者，而是社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造者，不僅要提升能工巧匠的待遇，肯定和提升他們的社會(huì)地位，充分塑造其自豪感與自信心。然而，某些的企業(yè)官僚主義思想嚴(yán)重，技術(shù)崗位在地位上遠(yuǎn)低于經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)崗位，例如，在日本和德國(guó)，真正的匠人與科學(xué)家齊名。

在日本有建立“人間國(guó)寶”認(rèn)定制度，政府在全國(guó)不定期的選拔和認(rèn)定“人間國(guó)寶”，將那些大師級(jí)的藝人、工匠，經(jīng)嚴(yán)格遴選確認(rèn)后由國(guó)家保護(hù)起來(lái)，并予以雄厚資金投入，以防止手藝的流失。

經(jīng)常聽(tīng)到或見(jiàn)到“經(jīng)營(yíng)之神”、“經(jīng)營(yíng)之圣”、“壽司之神”、“銷(xiāo)售之神”、“學(xué)問(wèn)之神”、“首飾之神”等字眼就略見(jiàn)一斑，反映日本對(duì)有絕技的匠人的高度肯定與認(rèn)可。光看他們喜歡用“神”、“圣”之類(lèi)的字眼，足可明白他們對(duì)工匠是頂禮膜拜的。

第三．從學(xué)生教育抓起，喚醒“金山銀山不如一技在身”手藝精神。在技校就開(kāi)展“工匠精神”的教育，讓其對(duì)工藝精益求精、對(duì)質(zhì)量改進(jìn)不止境，成為從業(yè)者主動(dòng)遵循的一種信仰，一種修行，一種利他行為。

例如，在德國(guó)，職業(yè)教育與大學(xué)教育同等重要，地位對(duì)等，職業(yè)學(xué)校的人比上大學(xué)的人還要多。因?yàn)槁殬I(yè)學(xué)校能培養(yǎng)精益求精、一絲不茍的職業(yè)態(tài)度與令人羨慕的職業(yè)技能。

第四．建立適合工匠發(fā)展的制度，絕不停留在口號(hào)上。通過(guò)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)的手段，培養(yǎng)一批勇于創(chuàng)新、潛心研思的專(zhuān)精人才。制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系，放寬對(duì)文化學(xué)歷的要求，喚回以前“師傅帶徒弟，徒弟敬師傅”的傳統(tǒng)，讓老一輩技師得到應(yīng)有的待遇和尊重。

例如，中石化巴陵石化煉油事業(yè)部的油化實(shí)驗(yàn)室主任、高級(jí)煉油工程師杜建文，被列為2015年度特人特薪“工匠”名單，獲得3.6萬(wàn)元獎(jiǎng)金。2015年，該公司像杜建文這樣被嘉獎(jiǎng)的“工匠”，共有350名。

嘉獎(jiǎng)“工匠”，是對(duì)工匠這個(gè)特定群體的地位、功能、作用和貢獻(xiàn)的高度認(rèn)可，既是支持工匠地位的提升，更是在倡導(dǎo)“工匠精神”?？谔?hào)不過(guò)是一種“熱身”，嘉獎(jiǎng)工匠是一種“補(bǔ)鈣”，頂層設(shè)計(jì)才是核心。

第五．建立讓工匠專(zhuān)心于技術(shù)的理想組織與平臺(tái)。加大研發(fā)投入的力度，成立相關(guān)技術(shù)研究組織，大量舉辦各種技術(shù)交流、技能PK活動(dòng)。營(yíng)造寬容失敗的文化環(huán)境，建立創(chuàng)新失敗補(bǔ)償機(jī)制，破除在科技創(chuàng)新上存在的“只許成功，不許失敗”的老觀念。

相信，全社會(huì)都如此重視起來(lái)，不限如此，共同來(lái)精心培育、細(xì)心呵護(hù)，假以時(shí)日，必蔚然成風(fēng)，大放異彩。相信，全社會(huì)不講有關(guān)工匠精神的口號(hào)、理念之時(shí)，才是工匠文化的形成之日。

弘揚(yáng)工匠精神，需要一種自上而下的行動(dòng)——匠心文化的打造是領(lǐng)導(dǎo)者的重要工作。它是頂層設(shè)計(jì)之水道渠成，之水到渠成，天然結(jié)果也。

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