? 課程收益：

1. 認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略的重要性，明白戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)的意義；

2. 掌握相關(guān)戰(zhàn)略思維，懂得戰(zhàn)略性思考，做正確的決策；

3. 學(xué)會(huì)應(yīng)用相關(guān)戰(zhàn)略工具，包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行等工具；

4. 通過(guò)聽(tīng)課、討論、演練等方式，能夠熟練地根據(jù)企業(yè)不同階段，不同背景來(lái)制定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。而且針對(duì)企業(yè)最重要的產(chǎn)品和人才資源，深入交流與討論企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略的制定。

? 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理人員

? 培訓(xùn)方式：專(zhuān)家講解、案例分析、工具演練、游戲互動(dòng)

? 課程時(shí)間：2天

? 課程大綱：

第1章 何謂戰(zhàn)略

1. 什么是戰(zhàn)略？對(duì)企業(yè)意味著什么？

? 案例：《隆中對(duì)》的成與敗；

2. 為什么必須研究戰(zhàn)略？

? 案例：蘋(píng)果、三星、華為的戰(zhàn)略；

3. 什么是戰(zhàn)略性思考？

4. 戰(zhàn)略的基本特征是什么？

? 案例：可樂(lè)戰(zhàn)、3Q大戰(zhàn)、電商戰(zhàn)

5. 公司戰(zhàn)略體系/層次有哪些？

6. 什么是戰(zhàn)略管理？

7. 戰(zhàn)略管理的原則是什么？

第2章 戰(zhàn)略形態(tài)

1. 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略：采取進(jìn)攻或防守行為；

2. 定位戰(zhàn)略：在客戶(hù)頭腦中“定位”；

3. 藍(lán)海戰(zhàn)略：打破現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的邊界；

4. 多元化戰(zhàn)略：實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)的路徑；

5. 免費(fèi)戰(zhàn)略：羊毛出在狗身上；

6. “互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略：ABCD時(shí)代的致勝法則；

第3章 戰(zhàn)略思維

1. 黑天鵝和灰犀牛：“UVCA時(shí)代，未來(lái)很難預(yù)測(cè)”

2. 基于明天：“我們眼里只有未來(lái)”

3. 著手后天：“吃著碗里的，看著鍋里的，想著田里的”

? 種子思維和冥定律

4. 減法思維：選擇與放棄

? 創(chuàng)新者的窘境：“追求利潤(rùn)最大化”

5. 長(zhǎng)尾理論：一個(gè)比流行市場(chǎng)還大的市場(chǎng)；

6. 大數(shù)據(jù)思維：基于數(shù)據(jù)，并用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)和決策；

7. 無(wú)邊界思維：三無(wú)與三化；

8. 超車(chē)?yán)碚摚簭澋莱?chē)很難，請(qǐng)換道超車(chē)！

第4章 戰(zhàn)略分析

1. 為什么要對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析？

2. 外部環(huán)境分析-宏觀環(huán)境（PEST）

3. 外部環(huán)境分析-微觀環(huán)境（五力模型）

? 練習(xí)：創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分析與應(yīng)對(duì)

4. 內(nèi)部環(huán)境分析-核心競(jìng)爭(zhēng)力

? 沃爾瑪為何穩(wěn)坐世界500強(qiáng)之首？

5. 內(nèi)外環(huán)境分析-SWOT分析法

6. 業(yè)務(wù)投資組合分析-波士頓矩陣

? 波士頓矩陣的四種戰(zhàn)略建議

第5章 戰(zhàn)略決策

1. 影響決策的七個(gè)關(guān)鍵因素；

2. 組織里應(yīng)由誰(shuí)來(lái)做決策？

3. 聆聽(tīng)見(jiàn)解和收集事實(shí)，哪個(gè)先？

4. 決策，是否需尋求意見(jiàn)的一致？

5. 彼此碰撞：做正確戰(zhàn)略決策；

6. 如何借助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行決策？

7. 正確決策的思維：

? 五個(gè)為什么

? 可能是什么比是什么更重要

第6章 戰(zhàn)略制定——4C戰(zhàn)略體系

? C1：?jiǎn)T工：靠什么指導(dǎo)我們的思想？（凝聚人心）

1. 愿景；

2. 核心價(jià)值觀；

3. 戰(zhàn)略目標(biāo)；

1) 目標(biāo)設(shè)定的誤區(qū)；

2) 平衡計(jì)分卡：要下蛋的鵝，還是吃肉的鵝；

3) 繪制戰(zhàn)略地圖；

4) SMART原則；

5) 確定目標(biāo)的四個(gè)方法；

6) 目標(biāo)分解的方法；

? C2：業(yè)務(wù)：今天、明天、后天的錢(qián)，從哪來(lái)？（業(yè)務(wù)安排）

? C3：客戶(hù)：如何戰(zhàn)勝對(duì)手？（比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)）

1. 三維競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

2. 戰(zhàn)略決策三種基本類(lèi)型；

? C4：核心競(jìng)爭(zhēng)力：如何不戰(zhàn)而屈人之兵（持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)）；

1. 核心競(jìng)爭(zhēng)能力的保持；

第7章 戰(zhàn)略執(zhí)行

1. 組織調(diào)整、調(diào)動(dòng)資源和管理變革；

2. 不能有效進(jìn)行戰(zhàn)略執(zhí)行的公司；

3. 戰(zhàn)略計(jì)劃：保證措施必不可少！

4. 7R執(zhí)行系統(tǒng)；

5. 什么樣的人辦什么樣的事，什么樣的考核出什么樣的結(jié)果；

6. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代執(zhí)行力建設(shè)問(wèn)題。

第8章 產(chǎn)品戰(zhàn)略

1. 產(chǎn)品是1，營(yíng)銷(xiāo)是0：未來(lái)是匠品絕殺的時(shí)代；

2. 研發(fā)思維：不自主研發(fā)難生存；

3. 產(chǎn)品思維：產(chǎn)品為王，死磕極致；

4. 用戶(hù)思維：一切以用戶(hù)為中心；

5. 簡(jiǎn)約思維：大道至簡(jiǎn)、簡(jiǎn)單即美；

6. 迭代思維：快速迭代，不斷更新；

7. 試錯(cuò)思維：犯錯(cuò)、試錯(cuò)、改錯(cuò)。

第9章 人才戰(zhàn)略：

1. 你參加人才大戰(zhàn)了嗎？

2. 人才是戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵；

3. 人才的選擇標(biāo)準(zhǔn)；

4. 用人的四個(gè)基本原則；

5. 人才復(fù)制四步曲；

6. 如何迫使人才進(jìn)化？

7. 關(guān)于留人要做好哪些方面的工作？