一、角色認知
天將降大任于斯人也,必先若其心志、勞其筋骨
1、成功始于自我分析
(1)職場中你的角色
(2)企業(yè)---管理者---員工---客戶
2、心態(tài)改變就在一瞬間
3、職業(yè)成功信念與良好習慣
4、潛意識NLP神經(jīng)語言的運用
自我案示—五指心法
5、職場七項心理定律
二、心態(tài)管理——心態(tài)決定命運
1、舍不得——放不下——忘不了
2、積極心態(tài)——自我激勵和團隊激勵
3、信任
4、員工責任心的3個層級
你說我愛做不做
你說我做
我積極主動的做
三、卓越自我管理
1、 優(yōu)秀員工從自我管理開始
2、 3分能力,7分態(tài)度:四類員工
3、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力
4、現(xiàn)代企業(yè)對員工職業(yè)化的要求
5、卓越自我管理的五項基本能力
四、目標管理——讓您生命更有意義
1、什么是目標
2、為什么人們不設(shè)定目標
3、設(shè)定目標的五項原則
4、分解目標的4大步驟
5、達成目標的3個方法(互動:制定個人目標)
五、時間管理——讓工作更有效率
1、不管理好時間,時間就給你壓力
2、檢視您的時間管理
3、時間是這樣被浪費掉的
4、高效時間管理6種方法
六、執(zhí)行力是這樣煉成的
1、執(zhí)行力不佳的問題所在
(1)影響執(zhí)行效益的個人原因分析
(2)我們中國員工的職業(yè)特性(別人眼中的我們)
(3)末稍神經(jīng)麻痹癥與口號文化
案例分析:日本TOYOTA汽車的問題改善(員工的問題意識)
2、卓越執(zhí)行力的特質(zhì)
(1)目標導向
(2)服從—你為什么要服從
(3)速度--立即行動
(4)重復--簡單動作反復做,練到極致
(5)機會與改變