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實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家，中華文化研究院院士。咨詢式管理培訓(xùn)專家。
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實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家，中華文化研究院院士。咨詢式管理培訓(xùn)專家。
山東,青島 50 ~ 60 歲
主講課題： 《抱怨不如感恩》 《做最有價(jià)值的員工》 《成功從優(yōu)秀員工做起》 《士為知己者留》 《感恩心態(tài)訓(xùn)練營(yíng)》 《蛻變—中層管理者的晉升》 《東方智慧與生命管理》 《百善孝為先》 《了凡商道》 《管
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張?zhí)鞚衫蠋?，中?guó)實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家
中國(guó)國(guó)內(nèi)心態(tài)調(diào)整導(dǎo)師，國(guó)內(nèi)銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練師，潛能激發(fā)訓(xùn)練師。華南農(nóng)大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特聘講師，教育部中央電教館傳統(tǒng)文化專業(yè)講師，多家企業(yè)管理公司首席顧問(wèn)講師。
風(fēng)格獨(dú)特，實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景細(xì)節(jié)訓(xùn)練、引人入勝，語(yǔ)言幽默風(fēng)趣，做事嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、銳意創(chuàng)新，已為上千家企業(yè)做過(guò)咨詢培訓(xùn)。被譽(yù)為擁有眾多企業(yè)管理“偏方”的管理專家，解決企業(yè)家困惑多年的管理難題，一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人。
是一位實(shí)戰(zhàn)型銷售專家、資深培訓(xùn)師、實(shí)力派咨詢專家。

暢銷書：《成功從優(yōu)秀做起》《抱怨不如感恩》作者
其他著作：《氣場(chǎng)人脈掌控術(shù)》《最神奇的氣場(chǎng)效應(yīng)》
最新著作：《管理無(wú)形-無(wú)為管理的最高境界》
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[張?zhí)鞚蒥抱怨不如感恩
目前企業(yè)存在哪四種人？怎樣打造員工忠誠(chéng)度，增強(qiáng)公司凝聚力如何建立高效工作的企業(yè)文化企業(yè)如何捆綁優(yōu)秀人才，共謀大業(yè)如何正確認(rèn)識(shí)自己？消極情緒產(chǎn)生的三大根源是什么？不健康心態(tài)的自我對(duì)照？怎樣調(diào)整自身的抱怨情緒？人為什么有困惑，怎樣解決？人生不如意事十有八九，怎樣使自己永保快樂(lè)？人生中值得珍惜和感恩的具體事物有哪些？幸福企業(yè)，從我做起連根養(yǎng)根，根深業(yè)茂
2015-09-23
[張?zhí)鞚蒥精品班《了凡商道》
熱愛(ài)生命，要從認(rèn)識(shí)生命開(kāi)始；認(rèn)識(shí)生命，比生命本身還重要！生命觀決定生意觀，離開(kāi)生命，何來(lái)生意？為什么我們今天的企業(yè)經(jīng)營(yíng)會(huì)面臨眾多的挑戰(zhàn)？今天很多企業(yè)執(zhí)行力差的根源何在？究竟什么才是真正的領(lǐng)導(dǎo)力？冥冥之中，是什么決定企業(yè)的規(guī)模與發(fā)展速度？……特邀請(qǐng)實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家，國(guó)內(nèi)心態(tài)調(diào)整專家，企業(yè)實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)培訓(xùn)師、張?zhí)鞚衫蠋?，通過(guò)國(guó)學(xué)經(jīng)典《了凡四訓(xùn)》，剖解修身立命與商道智慧。企業(yè)為什么要選擇《了凡四訓(xùn)》企業(yè)
2015-09-23
[張?zhí)鞚蒥成功從優(yōu)秀做起——做企業(yè)最有價(jià)值的員工
課程介紹：采用目前國(guó)際上最盛行的培訓(xùn)方式、日常生活中實(shí)際案例分析等教學(xué)方法，使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過(guò)程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足，增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠(chéng)度，是一個(gè)高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的絕佳課程。培訓(xùn)收益：企業(yè)層面1.逐步建立起企業(yè)自己的文化。2.通過(guò)激活企業(yè)的基本元素——人，從而使企業(yè)團(tuán)隊(duì)充滿激情和活力。3.為企業(yè)打造一個(gè)平等
2015-09-23
[張?zhí)鞚蒥老板操盤力之《士為知己者留》培訓(xùn)提綱2
第四部分：?jiǎn)拘褕F(tuán)隊(duì)熱情，重塑企業(yè)動(dòng)力 團(tuán)隊(duì)士氣不好具體表現(xiàn)在: 1）死氣沉沉 2）待遇越來(lái)越好，跳槽越來(lái)越多 3）員工和干部存在明顯的對(duì)立情緒 解決方案 1）永遠(yuǎn)激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì) 2）引入競(jìng)爭(zhēng) 3）主管魅力:招人靠老板,留人靠主管 如何激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì) 1）周一的“瑣事” 2）找出一周中值得夸獎(jiǎng)的事 3）軍隊(duì)+學(xué)校+家庭 4）消失了的領(lǐng)導(dǎo)——授權(quán) 5）故意很高興 激勵(lì)員工的二十種實(shí)操方法： 1）隨時(shí)隨地
2012-03-05
[張?zhí)鞚蒥板操盤力之《士為知己者留》培訓(xùn)提綱1
最近的一個(gè)課程老板操盤力之《士為知己者留》深受廣大學(xué)員的需要和好評(píng)，所以應(yīng)大家的要求，為方便學(xué)員查詢，把總裁研討會(huì)的課程內(nèi)容提綱發(fā)布如下，供大家查詢！ 現(xiàn)代企業(yè)的生存環(huán)境 Ø 競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大(是十年前的3.3倍) Ø 壽命越來(lái)越短(是十年前的20%) Ø 利潤(rùn)越來(lái)越少(逐年遞減10%) Ø 每5年中100家企業(yè)就有78家破產(chǎn) 在這“?！闭邽橥?/dd>
2012-03-05
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