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孫凱民:渠道有理:打造中國電信合作渠道生命線
2016-01-20 21495
對象
渠道管理工作人員
目的
提升渠道管理人員的管理能憊
內(nèi)容
渠 道 有 理 ——打造中國電信合作渠道生命線 講師:孫凱民 一、課程背景: 渠道是企業(yè)生命線!生命線強(qiáng)則生命力強(qiáng)! 得渠道者得天下!拓渠-蠃渠-守渠皆重要! 優(yōu)質(zhì)的電信運(yùn)營商呼喚優(yōu)質(zhì)的社會合作渠道,優(yōu)質(zhì)的社會合作渠道需要優(yōu)秀的渠道管理者來建設(shè)、維護(hù)和管理。 作為渠道管理者,你是否常有以下困惑: 1、很多網(wǎng)點(diǎn)“看上去很美”,引入后卻“不好用”。公司已經(jīng)制定了清晰明確的渠道引入標(biāo)準(zhǔn),為何引入的渠道網(wǎng)點(diǎn)還是良莠不齊?我們該如何將公司指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為有效的評估方法和手段,去沙檢金,選擇合適的合作渠道? 2、3G時(shí)代,新渠道商討價(jià)還價(jià),搖擺不定,作為渠道管理者,我們在談判中如何充分利用公司資源和個(gè)人智慧獲取談判優(yōu)勢,達(dá)成目標(biāo)? 3、我們已經(jīng)培育好的優(yōu)秀渠道伙伴,也正是競爭對手覬覦已久的策反目標(biāo)。如何加大客情關(guān)系的粘性,預(yù)先采取“低成本的防反策略”,提高對手的策反成本,抵御反挖? 4、進(jìn)攻是最好的防守,在鞏固自身渠道戰(zhàn)線的同時(shí),我們該怎樣對競爭對手的網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行有效的“策反”,把戰(zhàn)火燒到競爭對手的后院去,在獲得即得利益的同時(shí),牽扯競爭對手兵力? 5、部分合作渠道只顧跑量、獲處,卻犧牲了顧客滿意度和顧客教育,反復(fù)規(guī)勸效果不佳,我們還能做什么? 6、為合作商培訓(xùn)店員,為合作商申請營銷禮品,為合作商布置賣場······為合作商做了很多事情,對方卻不領(lǐng)情,甚至變本加厲要資源、提要求,關(guān)系難建立。是繼續(xù)給資源,還是適時(shí)制止?是合作商出了問題還是我們的管理出了問題? 7、渠道規(guī)模擴(kuò)張,市場趨于飽和,當(dāng)社會渠道盈利能力下降,渠道商缺乏進(jìn)取動力時(shí),我們怎樣通過盈利模式和管理模式的創(chuàng)新重建愿景,點(diǎn)燃激情? ··· ··· 二、課程設(shè)置 課程時(shí)長:12小時(shí) 課程對象:渠道經(jīng)理、渠道主管等相關(guān)渠道營銷管理人員 課程規(guī)模:30人 三、課程大綱 教學(xué)程序與環(huán)節(jié) 內(nèi)容大綱 教學(xué)形式 第一部分: 渠道管理認(rèn)知 心態(tài)調(diào)整——職業(yè)渠道管理人員的成功 案例講解 一、渠道的重要性 二、中國移動的渠道體系 三、渠道與電信的關(guān)系 四、渠道經(jīng)理的角色定位 五、3G時(shí)代的渠道挑戰(zhàn) 六、中國電信渠道的未來 課程講解 小組辯論 案例解析 課程收獲:打開渠道經(jīng)理的視野,重視渠道的現(xiàn)狀,清晰渠道和渠道經(jīng)理的定位。 第二部分: 渠道開發(fā)拓展 一、渠道拓展的三種情景 二、策反競爭對手渠道三步驟 三、策反競爭對手渠道七方法 四、市場開發(fā)和渠道拓展 研討:5大渠道開發(fā)和拓展 案例:某移動農(nóng)村渠道開發(fā)精華要訣 工具:渠道開發(fā)和拓展表 課程講解 小組辯論 案例解析 課程收獲:渠道經(jīng)理能根據(jù)發(fā)展和競爭需要,遵循正確的思路和標(biāo)準(zhǔn),采用高效的評估手段,尋找并引入合適的合作渠道。 第三部分: 渠道掌控 一、信息收集分析 1、信息的重要性 2、渠道經(jīng)理該關(guān)注的信息 3、渠道信息分析對象 4、渠道信息分析四方法 工具一:走訪信息記錄表 工具二:合作商信息記錄表 工具三:業(yè)務(wù)信息跟進(jìn)表 課程講解 小組辯論 案例解析 二、高效能走訪 1、渠道走訪常見問題 2、渠道走訪路線設(shè)計(jì) 3、渠道走訪三路線 4、渠道走訪標(biāo)準(zhǔn)流程 工具一:走訪準(zhǔn)備清單 工具二:走訪計(jì)劃表 案例觀摩 小組辯論 案例解析 三、控制激勵 1、渠道掌控十二法 2、渠道商的情感激勵 3、渠道商的物質(zhì)激勵 研討:渠道商還要什么? 課程收獲:完善激勵機(jī)制,提升渠道的控制力和忠誠度 第四部分: 渠道關(guān)鍵動作 一、技能輔導(dǎo) 1、技能輔導(dǎo)內(nèi)容 2、技能輔導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)動作 3、業(yè)務(wù)推介(FABE法則) 案例觀摩 小組辯論 案例解析 二、營銷宣傳 各類營銷方式簡介 案例:各地移動營銷經(jīng)驗(yàn)介紹(小區(qū)營銷、賣場營銷……) 三、促銷執(zhí)行 1、促銷方案擬定原則 2、落地執(zhí)行的關(guān)鍵要素 3、如何預(yù)測促銷效果及促銷品準(zhǔn)備 工具:促銷活動總結(jié)報(bào)告 研討:制定落地執(zhí)行的促銷案 四、服務(wù)督導(dǎo) 1、要檢查些什么? 2、“由表及里”式服務(wù)檢查 工具:指標(biāo)考核單 案例:某地市移動的指標(biāo)分解 五、投訴處理 1、合作商的抱怨分析及應(yīng)對 2、客戶的抱怨應(yīng)對步驟 工具:投訴分析應(yīng)對表 仿真演練:酬金發(fā)放不及時(shí)! 課程收獲:提高渠道管理水平,完善渠道支撐,建立持久、健康、和諧發(fā)展的渠道關(guān)系,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)、服務(wù)發(fā)展; 結(jié)束 一、 課程回顧二、 優(yōu)秀頒獎
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